國網(wǎng)太平灣發(fā)電廠創(chuàng)新思路開啟中層干部培訓(xùn)新模式

　　中國電力網(wǎng)訊  為進(jìn)一步落實(shí)黨的組織路線，加強(qiáng)中層干部政治素質(zhì)、擔(dān)當(dāng)精神、作風(fēng)形象和廉潔紀(jì)律建設(shè)，同時為年輕人成長搭建平臺。國網(wǎng)東北分部綠源水力發(fā)電公司太平灣發(fā)電廠在2月份月度例會上增加了兩個新環(huán)節(jié)：一是邀請廠青年職工列席會議，二是增加“干部培養(yǎng)鍛煉互動平臺”。以新的方式、新的舉措，開啟了2021年干部培訓(xùn)的新模式、新氣象。

　　培訓(xùn)實(shí)行常態(tài)化，青工代表是根據(jù)每月工作表現(xiàn)情況，由各二級單位(部門)逐級推薦，加上中層以上干部、分工會主席共計50余人參加培訓(xùn)。內(nèi)容包括，每月安排不同的中層干部，結(jié)合實(shí)際工作，談思想認(rèn)識、談心得體會，或是學(xué)習(xí)好的文章、電視劇等的管理思考的分享，不設(shè)框框。本次培訓(xùn)，兩位副總師首先上臺分享，通過電視劇《跨過鴨綠江》里的故事情節(jié)，提取關(guān)鍵詞，分享干部接受任務(wù)的方法技巧以及執(zhí)行任務(wù)過程中的敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)、勤溝通和尊重關(guān)心身邊同事的體會和感想。

　　培訓(xùn)結(jié)束后，該廠采用撰寫培訓(xùn)心得、主管領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評的方式對學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況進(jìn)行綜合考核。通過本次培訓(xùn)，青工們紛紛表示受益匪淺，拓寬了思路，增長了知識，更深層次地了解廠各項重點(diǎn)工作的部署安排和企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的實(shí)際情況。中層以上干部、分工會主席則進(jìn)一步增強(qiáng)了思考、表達(dá)、分析和解決實(shí)際問題的能力，進(jìn)而提高干部隊伍的整體素質(zhì)和管理能力。

　　接下來，該廠中層干部培訓(xùn)方式、內(nèi)容也也將不斷摸索改進(jìn)，旨在進(jìn)一步增強(qiáng)大家對企業(yè)發(fā)展憂患意識和效率效益認(rèn)識，轉(zhuǎn)變思想觀念，更好適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展需求，成為主動轉(zhuǎn)觀念、改作風(fēng)、提能力的領(lǐng)頭雁，助力企業(yè)更好更快地向前發(fā)展。

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