11月22日，在山東高密110千伏菲達變電站開關檢修和1號主變壓器35千伏側電纜終端頭更換現場，高密市供電公司變電運檢中心變電二次運檢班員工薛文準備靠近35千伏側301開關柜附近的帶電設備時，吸附在開關柜上的方形裝置立即發(fā)出“有人作業(yè)，禁止合閘”的告警聲。這個名為“電子監(jiān)護人”的裝置是高密市供電公司馮子剛創(chuàng)新工作室自主研發(fā)的創(chuàng)新成果。
以高密市供電公司配電營業(yè)工馮子剛名字命名的馮子剛創(chuàng)新工作室成立于2011年1月份，是一支在設備檢修、繼電保護、配網運維等多個領域開展創(chuàng)新研發(fā)的團隊，現有成員60人。多年來，創(chuàng)新工作室堅持“改善就是創(chuàng)新”的理念，解決了生產一線的許多技術難題。今年4月份，馮子剛創(chuàng)新工作室被評為全國工人先鋒號。
帶頭鉆研新技術 壯大創(chuàng)新隊伍
馮子剛1996年畢業(yè)于高密市技工學校，1998年12月份被高密市供電局（現高密市供電公司）聘為農電工。由于技術出眾、勤奮好學，2002年2月份，他被選派到該公司修試工區(qū)繼電保護班工作。繼電保護是一項技術活，為盡快適應新工作崗位，他搜羅了很多與專業(yè)有關的書籍，還把家里的儲藏室改造成工作間，并購買了各種電器元件進行研究?？恐@種執(zhí)著，馮子剛在很短的時間里就掌握了繼電保護實際操作方法。
在日常工作時，馮子剛發(fā)現變電站電磁操作機構運行時常發(fā)生合閘線圈燒壞的故障?！坝袥]有什么辦法可以解決這一問題呢？”2003年5月份，帶著這個疑問，他開始利用業(yè)余時間查閱資料，認真分析合閘線圈燒毀的原因。經過3個月反復試驗，他研制出了合閘線圈保護器。
馮子剛好學、愛鉆研，還主動搞研發(fā)，被同事玩笑地稱為“技術迷”。他也在一次次的創(chuàng)新中獲得了成就感。漸漸地，馮子剛的發(fā)明越來越多。2010年7月份，他和同事創(chuàng)新研發(fā)了智能型安全圍欄。該裝置可防止作業(yè)人員誤入帶電區(qū)域，保障作業(yè)人員人身安全。
看到馮子剛發(fā)明出許多實用性強的創(chuàng)新成果，高密市供電公司一批愛思考的一線青年員工紛紛加入馮子剛的創(chuàng)新隊伍，和他一起搞發(fā)明。2011年1月份，為了給這些熱愛創(chuàng)新的青年員工搭建一個施展才華的舞臺，高密市供電公司成立馮子剛創(chuàng)新工作室。
緊盯一線搞創(chuàng)新 解決實際難題
11月15日，在高密市井溝鎮(zhèn)尹家莊村農網改造升級工程施工現場，高密市供電公司電力施工人員宿剛利用拉線扼圈加緊裝置快速制作了一根拉線，與以往手工制作相比速度提高了8.5倍?！斑@個裝置利用杠桿原理可快速完成鋼絞線扼圈工作，經濟耐用、易學易會，是我們一線員工的好幫手?！彼迍傉f。
拉線扼圈加緊裝置是馮子剛帶領創(chuàng)新工作室成員多輪改進后研發(fā)出的工器具。新組立電桿時，施工人員需要制作拉線。因制作拉線的材料是鍍鋅鋼絞線，硬度大，施工人員手工制作時效率低下、工藝較差，影響了工程施工進度和質量。
2018年3月的一天，馮子剛與創(chuàng)新工作室成員討論提升工作效率的方法時，提出是否可以研發(fā)一種快速制作拉線的裝置。隨后的兩個月，馮子剛和工作室成員跑遍了高密市10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的20個農網改造升級工程施工現場進行調研，反復討論研究，于2018年年底研制出了第一代拉線扼圈加緊裝置。2019年、2020年，工作室成員根據施工人員的反饋，兩次對該裝置進行升級。據測算，作業(yè)人員利用該裝置加工1根拉線僅需1.5分鐘，且拉線的質量合格率達到99.9%。目前，該裝置已在高密市配網施工現場推廣使用。
多年來，馮子剛帶領創(chuàng)新工作室成員貼近一線搞創(chuàng)新，研發(fā)的創(chuàng)新成果多注重“實、小、巧”。2017年7月份，工作室成員崔濤創(chuàng)新研發(fā)出了電纜線芯理線裝置，大幅提升了大修技改二次電纜接線施工的效率。2018年3月份，工作室成員李恒祺將創(chuàng)新理念與電力線路安裝有機融合，研發(fā)出了電力拉線架空裝置，解決了電力線路安裝過程中拉線架空的問題。
成立10年來，馮子剛創(chuàng)新工作室累計取得國家發(fā)明專利授權10項、國家實用新型專利授權32項，獲得省部級及以上榮譽3次。
聚焦難點挖潛能 幫助青年成長
“單片機如果用5伏供電的話無法與語音模塊阻抗匹配，沒辦法實現通信，改為3.3伏供電后通信正常?！?1月17日，馮子剛在創(chuàng)新工作室與青年成員交流新型模擬斷路器的工作原理和四種安裝方案。
馮子剛創(chuàng)新工作室位于高密市供電公司農電培訓基地，與培訓基地實現了軟硬件資源共享，設有研討室、實訓室等場地。近年來，創(chuàng)新工作室依托培訓基地培養(yǎng)青年創(chuàng)新人才，激發(fā)他們的創(chuàng)新創(chuàng)效活力。
創(chuàng)新工作室獨創(chuàng)了“研學并行”的管理模式，安排5名核心成員組建專業(yè)創(chuàng)新團隊開展關鍵技術攻關，并定期舉辦能者為師、每周一講、心得分享等活動。
“創(chuàng)新工作室給我們青年成員搭建了很好的學習創(chuàng)新平臺。工作室里有經驗的前輩把他們的創(chuàng)新思路毫無保留地傳授給我們，讓我們對創(chuàng)新有了全新的認識。”創(chuàng)新工作室成員、高密市供電公司輸配電運檢中心青年員工王雨說。
成立后，創(chuàng)新工作室還制訂了優(yōu)秀青年人才激勵制度，鼓勵青年人才多創(chuàng)新、多研究。
2011年，剛入職高密市供電公司修試工區(qū)的李文磊就被工作室濃厚的創(chuàng)新氛圍吸引，主動參與到創(chuàng)新工作中。他在工作室其他成員的幫助下，針對電網運維檢修方面的難題開展技術創(chuàng)新，結合實際工作，研發(fā)出了電力系統(tǒng)用回路通斷測試器、二次電流檢測用輔助裝置、微電腦通風端子箱等創(chuàng)新成果。2016年3月，李文磊被評為高密市首席技師。
多年來，馮子剛創(chuàng)新工作室培養(yǎng)出了一批綜合素質高、業(yè)務技能強的優(yōu)秀成員。工作室先后有10人獲得“濰坊市技術能手”稱號，32人獲得“高密市技術能手”稱號。
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