2月28日，國(guó)家電網(wǎng)有限公司召開(kāi)2024年人力資源工作會(huì)議。會(huì)議以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的二十大和中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，落實(shí)中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)議和國(guó)家電網(wǎng)“兩會(huì)”部署，奮力推動(dòng)人力資源工作再上新臺(tái)階，為全面建設(shè)具有中國(guó)特色國(guó)際領(lǐng)先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)提供組織和人才保障。國(guó)家電網(wǎng)董事長(zhǎng)、黨組書記辛保安出席會(huì)議并講話。國(guó)家電網(wǎng)黨組副書記龐驍剛主持會(huì)議。國(guó)務(wù)院國(guó)資委考核分配局副局長(zhǎng)、一級(jí)巡視員萬(wàn)良講授有關(guān)政策。
辛保安表示，習(xí)近平總書記高度重視人才工作，用“八個(gè)堅(jiān)持”全面概括了新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)的豐富內(nèi)涵，科學(xué)回答了新時(shí)代人才工作的一系列重大理論和實(shí)踐問(wèn)題，為人才強(qiáng)國(guó)建設(shè)提供了強(qiáng)大思想武器。黨的二十大對(duì)深入實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略作出全面部署。國(guó)家電網(wǎng)上下要深刻把握人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略各項(xiàng)部署要求，推動(dòng)國(guó)家電網(wǎng)人力資源工作高質(zhì)量發(fā)展。要堅(jiān)持根本遵循，深刻領(lǐng)悟習(xí)近平總書記關(guān)于新時(shí)代人才工作的重要論述，加快建設(shè)高水平人才高地。要堅(jiān)持價(jià)值創(chuàng)造，牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展這個(gè)硬道理，以高質(zhì)量人力資源工作服務(wù)保障公司高質(zhì)量發(fā)展。著力建設(shè)勞動(dòng)效率高、組織效能高、人才素質(zhì)高、機(jī)制保障強(qiáng)、激勵(lì)約束強(qiáng)(“三高兩強(qiáng)”)現(xiàn)代人力資源管理體系。要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，統(tǒng)籌謀劃、精準(zhǔn)施策，切實(shí)研究解決問(wèn)題。
辛保安指出，2023年，國(guó)家電網(wǎng)黨組團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工特別是人資戰(zhàn)線的同志們，深入貫徹新時(shí)代黨的組織路線，落實(shí)人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略部署，狠抓“三三三制”落地實(shí)施，強(qiáng)化戰(zhàn)略引領(lǐng)、頂層設(shè)計(jì)，組織體系運(yùn)轉(zhuǎn)更加協(xié)同高效;強(qiáng)化聚才育才、選賢任能，人才雁陣格局更加清晰定型;強(qiáng)化獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、激發(fā)活力，考核激勵(lì)導(dǎo)向更加鮮明突出;強(qiáng)化按需調(diào)配、人崗相適，人力資源配置更加科學(xué)合理;強(qiáng)化以人為本、共同發(fā)展，關(guān)心關(guān)愛(ài)員工更加暖心貼心。
辛保安強(qiáng)調(diào)，2024年，要圍繞扎實(shí)做好五篇大文章，以提高人力資源效率效益為中心，以深化“三三三制”落地為主線，建設(shè)“三高兩強(qiáng)”現(xiàn)代人力資源管理體系。一要持續(xù)強(qiáng)化考核激勵(lì)，著力激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。提升業(yè)績(jī)考核的精準(zhǔn)性有效性，健全規(guī)范高效的激勵(lì)機(jī)制。二要持續(xù)深化三項(xiàng)制度改革，著力增強(qiáng)全員動(dòng)力活力。推動(dòng)“能上能下、能進(jìn)能出、能增能減”制度化常態(tài)化。三要持續(xù)推進(jìn)組織變革，著力構(gòu)建與數(shù)智化堅(jiān)強(qiáng)電網(wǎng)建設(shè)相適應(yīng)的新型高效組織體系。優(yōu)化調(diào)整組織模式、管控方式和運(yùn)行機(jī)制，通過(guò)組織變革更好增動(dòng)能提效率。四要持續(xù)抓好人才培養(yǎng)，著力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍。不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，突出頂尖人才培養(yǎng)，分層分級(jí)加強(qiáng)教育培訓(xùn)。五要持續(xù)優(yōu)化人力資源配置，著力提升勞動(dòng)生產(chǎn)效率。做細(xì)供需分析，做強(qiáng)資源供給，做優(yōu)配置策略。
會(huì)上，國(guó)網(wǎng)人資部作專題報(bào)告，7家單位作交流發(fā)言。國(guó)家電網(wǎng)有關(guān)助理、總師、副總師，總部有關(guān)部門及公司各單位負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
評(píng)論