近日，《南方電網(wǎng)公司內(nèi)部人才市場(chǎng)建設(shè)方案》印發(fā)，確立了搭建1個(gè)市場(chǎng)化運(yùn)行平臺(tái)，健全4個(gè)配套機(jī)制，豐富多種服務(wù)品類的內(nèi)部人才市場(chǎng)建設(shè)目標(biāo)，全面推進(jìn)人員在公司系統(tǒng)內(nèi)部有序流動(dòng)，實(shí)現(xiàn)更大范圍、更高層次的人力資源優(yōu)化配置，切實(shí)將人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、發(fā)展優(yōu)勢(shì)。
構(gòu)建內(nèi)部人才市場(chǎng)是公司進(jìn)一步完善市場(chǎng)化用工機(jī)制、深化三項(xiàng)制度改革的重要舉措，也是構(gòu)建戰(zhàn)略性現(xiàn)代人力資源管理體系的重要內(nèi)容。公司總經(jīng)理助理、人資部主任王嘉君表示，公司內(nèi)部人才市場(chǎng)的建立，將進(jìn)一步拓寬員工的發(fā)展通道，促進(jìn)員工成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展的同頻共振，充分體現(xiàn)了人才是“企業(yè)第一資源、發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)之本”的理念，為公司創(chuàng)建世界一流企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)人才支撐。
據(jù)悉，為進(jìn)一步打破人才流動(dòng)的壁壘，今后公司系統(tǒng)用人單位的空缺崗位公開選聘信息，都在人才市場(chǎng)統(tǒng)一平臺(tái)上發(fā)布，符合條件的員工都可以報(bào)名，經(jīng)過(guò)用人單位公開選拔后，直接調(diào)動(dòng)任職。
公司內(nèi)部人才市場(chǎng)eLink公眾號(hào)已于4月1日正式上線，作為公司系統(tǒng)內(nèi)部人員需求信息發(fā)布的統(tǒng)一平臺(tái)，為員工提供專業(yè)、精準(zhǔn)、權(quán)威的內(nèi)部公開選聘信息。截至目前，已有11家單位發(fā)布了共93個(gè)崗位的面向全網(wǎng)的公開選聘信息，訪問(wèn)量突破35萬(wàn)人次。公司電網(wǎng)管理平臺(tái)(人資域)中的內(nèi)部人才市場(chǎng)模塊也在同步建設(shè)，目前已經(jīng)具備公開選聘功能。
下一步，公司將逐步推出人員借用、掛職鍛煉、聯(lián)合攻關(guān)、人才幫扶、人才共享等服務(wù)內(nèi)容。結(jié)合數(shù)字化轉(zhuǎn)型強(qiáng)化系統(tǒng)建設(shè)和支撐，推出移動(dòng)服務(wù)端，實(shí)現(xiàn)員工在手機(jī)上報(bào)名，切實(shí)提升用戶體驗(yàn)。建立監(jiān)測(cè)看板，深化對(duì)內(nèi)部人才市場(chǎng)大數(shù)據(jù)的運(yùn)用，支撐公司的戰(zhàn)略決策。通過(guò)三年左右的努力，將基本建成統(tǒng)一開放、規(guī)范有序、科學(xué)透明、制度完備的網(wǎng)、省、地、縣四級(jí)內(nèi)部人才市場(chǎng)。(張思光 黃思斯)
評(píng)論