國網冀北電力公司建立青年干部“2+1”培訓機制

　　5月4日上午，國網冀北電力有限公司2023年黨校青年干部培訓班組織全體學員開展專業(yè)微課堂活動。各位學員結合自身崗位特點分享階段性學習成果、互鑒經驗，豐富專業(yè)知識儲備。

　　今年，國網冀北電力依托黨校干部培訓班等載體，創(chuàng)新建立青年干部兩個月集中培訓和一個月跟崗培訓的“2+1”培訓機制，全面提升青年干部隊伍能力素質。

　　國網冀北電力發(fā)揮該公司黨校資源優(yōu)勢，創(chuàng)新設計課堂講授、現場教學、課題研究、分組研討、專業(yè)微課堂、讀書分享等教學形式，提高青年干部運用理論解決問題的能力。該公司還選派部分青年干部赴國網山東、江蘇、浙江電力等單位開展為期一個月的跟崗培訓，學習各單位在生產運營和內部管理等方面的特色做法，并結合工作崗位對照查找自身差距，提升業(yè)務水平。

　　在集中培訓期間，國網冀北電力調整優(yōu)化管理模式，依照馬克思主義發(fā)展脈絡構建課程體系，確保學習循序漸進、不斷深入;圍繞黨的二十大精神、馬克思主義基本理論等主題內容設置6個教學單元，鞏固學員的理論基礎。同時，該公司采用“揭榜掛帥”的方式組建學員柔性團隊，安排柔性團隊結合該公司全年工作目標和各項重點任務開展專題研究，解決實際問題。(王少坤 項秉元)