近日，為貫徹落實(shí)國務(wù)院國資委關(guān)于社會(huì)責(zé)任工作的部署要求，進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任工作，南方電網(wǎng)公司制定印發(fā)《公司社會(huì)責(zé)任工作管理規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)。
《規(guī)定》全面承接了國務(wù)院國資委《關(guān)于新時(shí)代中央企業(yè)高標(biāo)準(zhǔn)履行社會(huì)責(zé)任的指導(dǎo)意見》以及公司管理體系升級(jí)的相關(guān)要求，是公司首份社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域的基本制度，也是央企高標(biāo)準(zhǔn)開展社會(huì)責(zé)任管理的“南網(wǎng)樣本”。在系統(tǒng)總結(jié)以往有效做法基礎(chǔ)上，《規(guī)定》注重聚焦主責(zé)主業(yè)，對(duì)工作體系搭建、實(shí)踐管理、信息披露、成效宣傳、支撐保障、ESG治理等方面進(jìn)行全面規(guī)范，助力實(shí)現(xiàn)履責(zé)模式領(lǐng)先、履責(zé)成效卓著、履責(zé)品牌一流的管理目標(biāo)。
下一步，公司將進(jìn)一步健全完善社會(huì)責(zé)任和ESG管理體系，著力推動(dòng)各單位結(jié)合自身職責(zé)更好履行社會(huì)責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)上市公司ESG工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化海外履責(zé)統(tǒng)籌管理和成效總結(jié)，以實(shí)際行動(dòng)為全面深化改革、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化作出新的更大貢獻(xiàn)。(李冰 楊柳)
評(píng)論