本報訊 “這些高壓電纜終端制作要點是我之前在上海培訓(xùn)時學(xué)到的，想重點和大家分享一下。”5月7日，在西藏山南供電公司，安徽蕪湖供電公司輸電專業(yè)援藏人員李愛祖受邀作為技術(shù)專家向當?shù)剌旊妼I(yè)一線人員進行經(jīng)驗介紹。李愛祖于2019年年底第一次接觸高壓電纜終端制作技術(shù)，短短一年半就從初學(xué)者成長為了行業(yè)能手。李愛祖說，自己業(yè)務(wù)能力的提升得益于國網(wǎng)安徽省電力有限公司的人才培訓(xùn)新模式。
近年來，國網(wǎng)安徽電力創(chuàng)新優(yōu)化人才培訓(xùn)方式，堅持分級分類把握生產(chǎn)一線培訓(xùn)需求。該公司結(jié)合省電力公司及市、縣供電公司不同業(yè)務(wù)內(nèi)容確定培訓(xùn)對象，按照專業(yè)技能項目類別制訂差異化培訓(xùn)方案，同時組織一線員工以“走出去”學(xué)習(xí)、實戰(zhàn)演練等方式參加培訓(xùn)，讓員工邊教邊學(xué)、邊學(xué)邊用、邊用邊悟，在較短時間內(nèi)提升一線隊伍的核心業(yè)務(wù)能力。
3月中旬，李愛祖等國網(wǎng)安徽電力的39名青年員工前往國網(wǎng)上海市電力公司線纜實訓(xùn)基地，參加了高壓電纜專業(yè)知識和技能實操培訓(xùn)。在此類培訓(xùn)管理方式的助力下，2020年以來，國網(wǎng)安徽電力有6名員工新獲得全國勞動模范稱號，較2019年新增技能類省部級及以上高端人才15人。
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