“現(xiàn)在宣布開庭！”12月3日，隨著法槌一聲清脆的敲擊，遼寧沈陽供電公司“模擬法庭”活動正式開始，一場來源于真實案件的民事糾紛審理呈現(xiàn)在員工面前。開展“模擬法庭”活動是該公司2021年“合規(guī)管理深化年”行動的一項具體措施。
近年來，沈陽供電公司全面貫徹《中央企業(yè)合規(guī)管理指引（試行）》，嚴格按照國家電網(wǎng)有限公司合規(guī)管理體系建設部署，推進合規(guī)管理工作，發(fā)揮思想、制度、監(jiān)督“三道防線”作用，創(chuàng)新舉措，深化全員“合規(guī)立身”理念，增強干部員工法治思維，推動合規(guī)機制有效運轉(zhuǎn)。
沈陽供電公司聚焦議題審核、源頭把控，推進依法合規(guī)治企。11月26日是個周五，沈陽供電公司首席法律顧問在對下周一將要提報該公司黨委會的議題進行合法合規(guī)性研判。該公司每周一都要召開黨委會，對特定的議題進行討論、決策，并安排在黨委會召開前的周五開展合法合規(guī)性研判。
該公司將合法合規(guī)性審核嵌入黨委會、總經(jīng)理辦公會的決策類議題提報流程，確保所有議題應審必審，從源頭上推進依法合規(guī)治企。
今年，沈陽供電公司以國家電網(wǎng)有限公司實施的“合規(guī)管理深化年”行動為載體，加大依法合規(guī)管理力度，通過專題會議、法治宣傳、現(xiàn)場督導、考核評價等方式推進行動落地，組織全員簽訂員工合規(guī)承諾書，提升全員合規(guī)意識。同時，該公司在行政辦公系統(tǒng)中將“重大決策合法合規(guī)性審核”納入決策類會議議題管控體系，全流程把控源頭，確保決策在法治軌道上運行。
沈陽供電公司對從事主營業(yè)務人員宣貫法治企業(yè)合規(guī)管理知識，提升合規(guī)管理的滲透力。10月8日，沈陽供電公司建設部開展普法宣貫學習，組織部門全員觀看宣傳教育片，認真學習《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，同時邀請法務人員講解法律規(guī)定要點，進一步提升建設部全體人員安全意識和法律意識。
沈陽供電公司深化業(yè)法協(xié)同，貫徹落實“管業(yè)務必須管合規(guī)”要求，將合規(guī)管理貫穿于各專業(yè)的決策、經(jīng)營、管理等各個環(huán)節(jié)，推動合規(guī)風險防控由“事后提問題”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;事前給提示”。今年，沈陽供電公司多次組織法務人員指導基層單位開展法治工作，嚴控重點領域合規(guī)風險，梳理出2類共計28條風險問題并督促相關單位整改解決，引導基層單位員工合法合規(guī)開展業(yè)務。
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