中國電力網(wǎng)訊 4月11日，安慶公司以#4機(jī)組C修為契機(jī)，將檢修作業(yè)與專業(yè)技能培訓(xùn)充分結(jié)合，切實(shí)為一線青年職工搭建成長成才的有效學(xué)習(xí)平臺(tái)。
該公司成立隔離組，并將一期調(diào)停機(jī)組的員工也納入其中，根據(jù)檢修進(jìn)度和設(shè)備解體檢修時(shí)間，有針對(duì)性設(shè)計(jì)鍋爐、汽機(jī)等主輔機(jī)設(shè)備結(jié)構(gòu)精講課程，為員工構(gòu)建“理論教學(xué)+現(xiàn)場教學(xué)”培訓(xùn)模式，培訓(xùn)內(nèi)容分專業(yè)、分系統(tǒng)并細(xì)化到設(shè)備結(jié)構(gòu)、工作原理、系統(tǒng)投退操作等，根據(jù)不同崗位提出掌握程度要求;同時(shí)，通過開辟各項(xiàng)勞動(dòng)競賽舞臺(tái)，為廣大青工創(chuàng)造學(xué)習(xí)練功機(jī)會(huì)，不斷推動(dòng)青年群體學(xué)習(xí)文化、學(xué)習(xí)技術(shù)的熱情，提升青年技術(shù)操作水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，培養(yǎng)青年崗位能手，促進(jìn)各專業(yè)青工思想迅速融入，技能迅速提高，安全生產(chǎn)的保障力迅速形成。
一直以來，該公司多措并舉加大人才培養(yǎng)力度，持續(xù)探索培養(yǎng)教育的新途徑、新方法，通過由專業(yè)主管和技術(shù)骨干牽頭，以專業(yè)課題為依托，以帶學(xué)習(xí)、帶作風(fēng)、帶技能、帶業(yè)績?yōu)橥緩?，大力?shí)施“導(dǎo)師帶徒”傳幫帶，引導(dǎo)青年員工積極思考、提高技能，為公司高質(zhì)量發(fā)展培養(yǎng)青年人才。
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