中國能建安徽電建一公司龍泉山項(xiàng)目部組織開展職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研
發(fā)布時(shí)間： 2020-06-21 17:27:12 來源：中國電力網(wǎng) 作者：張守柱
中國電力網(wǎng)訊 按照公司的統(tǒng)一安排布置，6月20日下午，承擔(dān)皖能合肥龍泉山環(huán)保能源項(xiàng)目施工任務(wù)的中國能建安徽電建一公司合肥龍泉山項(xiàng)目部黨支部組織開展了2020年上半年職工思想狀況調(diào)研活動(dòng)。
為了全面了解掌握職工思想動(dòng)態(tài)，把準(zhǔn)職工思想脈搏，進(jìn)一步提高職工工作的積極性，中國能建安徽電建一公司合肥龍泉山項(xiàng)目部對(duì)調(diào)研活動(dòng)進(jìn)行了精心組織，周密安排，指派專人組織召集職工座談，進(jìn)行問卷調(diào)查，走訪不同崗位、不同年齡員工，進(jìn)行全方位、多層次的調(diào)研分析。調(diào)研時(shí)，一些黨員、職工從公司長遠(yuǎn)發(fā)展大局出發(fā)，在肯定公司近年來取得顯著進(jìn)步的同時(shí)，對(duì)公司在經(jīng)營管理、市場(chǎng)開發(fā)、人才培養(yǎng)、企業(yè)文化建設(shè)、后勤保障等方面提出了建議和看法。
通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，目前項(xiàng)目部職工隊(duì)伍的思想狀況總體上是好的、積極向上的，但從個(gè)別職工中暴露出來的問題和消極傾向，我們卻不容忽視，應(yīng)引起高度重視，采取積極有效的措施，加以正確引導(dǎo)。一是繼續(xù)加大對(duì)職工隊(duì)伍的形勢(shì)宣傳教育力度，充分利用每天的調(diào)度會(huì)、生產(chǎn)會(huì)、安全質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)分析會(huì)等有利時(shí)機(jī)，向職工們介紹公司的發(fā)展形勢(shì)，使職工們都能心系公司的前途和發(fā)展，為公司的發(fā)展盡職盡責(zé)、貢獻(xiàn)力量;二是積極為青年職工成長搭設(shè)平臺(tái)，鼓勵(lì)職工崗位成才、做貢獻(xiàn);三是加強(qiáng)對(duì)“90后”年輕員工對(duì)文化熏陶，使組織氛圍、工作作風(fēng)、行為準(zhǔn)則、對(duì)標(biāo)理念、職業(yè)涵養(yǎng)入腦入心，促進(jìn)企業(yè)文化代際傳承;四是發(fā)揮激勵(lì)機(jī)制的作用，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，獎(jiǎng)勤罰懶，充分調(diào)動(dòng)職工的工作生產(chǎn)積極性;五是組織開展職工喜聞樂見的文體活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)職工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和集體榮譽(yù)感;六是搞好后勤服務(wù)，辦好職工小家，讓職工無后顧之憂，能全身心地投入到工程建設(shè)中去。圖為職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研時(shí)的一個(gè)鏡頭。(張守柱)
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