華潤電力江西公司開展《國有企業(yè)管理人員處分條例》專項(xiàng)學(xué)習(xí)活動

　　中國電力網(wǎng)訊(通訊員 王德云) 為進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)律學(xué)習(xí)融合業(yè)務(wù)、警示靠前，堅(jiān)持嚴(yán)字引領(lǐng)、以常促長，7月19日至30日，根據(jù)上級黨委黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育工作部署，華潤電力江西公司紀(jì)檢負(fù)責(zé)人利用“三會一課”等載體，組織全體黨員、員工學(xué)習(xí)了《國有企業(yè)管理人員處分條例》，通過集體學(xué)習(xí)，持續(xù)強(qiáng)化黨員、員工守紀(jì)敬畏之心，激勵(lì)干部勇于擔(dān)當(dāng)，積極作為。

　　《條例》具有極其重要的意義。它為規(guī)范國有企業(yè)管理人員的行為提供了明確的準(zhǔn)則和依據(jù)，有助于維護(hù)國有企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和國有資產(chǎn)的安全。首先，它為企業(yè)提供了衡量管理人員行為是否合規(guī)的標(biāo)準(zhǔn)，有助于及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正不當(dāng)行為，保障公司的管理秩序。其次，條例中的廉潔紀(jì)律規(guī)定，能夠有效預(yù)防和懲治腐敗行為，保障公司的經(jīng)濟(jì)利益不受侵害。再者，工作紀(jì)律方面的要求能夠促進(jìn)管理人員提升工作效率和質(zhì)量，避免出現(xiàn)敷衍塞責(zé)、失職瀆職等問題。生活紀(jì)律的規(guī)范則有助于塑造管理人員的良好形象，增強(qiáng)公司的社會公信力。

　　結(jié)合《國有企業(yè)管理人員處分條例》相關(guān)內(nèi)容，江西公司紀(jì)檢負(fù)責(zé)人對下階段工作提出三點(diǎn)要求：一是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”，全員要深刻認(rèn)識學(xué)習(xí)條例的重要性，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)膰衅髽I(yè)管理人員;二是堅(jiān)持嚴(yán)的基調(diào)不動搖，結(jié)合黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育推進(jìn)“大監(jiān)督”工作，有效貫通不敢腐、不能腐、不想腐，為工作、生活劃定行為底線，在日常中做好相互監(jiān)督;三是堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合，營造積極健康、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，更好的激發(fā)大家的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

　　江西公司堅(jiān)持以學(xué)紀(jì)、知紀(jì)、明紀(jì)為基礎(chǔ)和前提，堅(jiān)持以守紀(jì)為目標(biāo)，下一步，將繼續(xù)緊盯關(guān)鍵崗位，融合工作部署，開展工程建設(shè)、招標(biāo)采購等專業(yè)檢查整治，持續(xù)做好“8小時(shí)”外監(jiān)督，讓全員真正做到內(nèi)化于心、外化于行，以嚴(yán)明紀(jì)律為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保障。