孫開福：企業(yè)發(fā)展路上的“排頭兵”

　　做人務實進取，做事精益求精，他用二十年如一日的奮斗之姿書寫了大唐人同心聚力、追求卓越的感人故事。從檢修工到專業(yè)專家，從工程管理到創(chuàng)新攻關，他是挺膺擔當?shù)?ldquo;排頭兵”，是點石成金的“破爛王”，是心無旁騖的“老專家”。他是2024年全國五一勞動獎章獲得者——大唐雞西第二熱電公司孫開福。

　　挺膺擔當 做能打硬仗的“排頭兵”

　　“越是困難越要向前，只有遇到了最難啃的‘硬骨頭’，才是企業(yè)最需要我們的時候。”每每遇到困難時，孫開?？偸沁@樣激勵自己。

　　2009年，孫開福擔任雞西第二熱電公司2臺30萬千瓦煤矸石熱電聯(lián)產(chǎn)新建工程項目電氣專業(yè)負責人。由于環(huán)境與情況復雜、機組類型特殊，項目建設過程中，出現(xiàn)了諸多阻礙因素與棘手問題。他積極探索管理創(chuàng)新方法，將設備安裝、調(diào)試、試運等環(huán)節(jié)有機結(jié)合，創(chuàng)造了工程建設“三同時”管理模式。在反送電過程中，該項目創(chuàng)造了行業(yè)內(nèi)以220千伏開關站安裝節(jié)點開始，四十天完成反送電的工期紀錄，有效地推進了工程建設進度，為工程建設各節(jié)點的穩(wěn)步推進作出了突出貢獻。他結(jié)合工程特點，積極推行工程二次優(yōu)化、“四新”技術(shù)應用、工程亮點策劃工作，僅電纜敷設優(yōu)化、電纜橋架優(yōu)化兩項創(chuàng)新就為該公司節(jié)約建設資金近500萬元，榮獲黑龍江省“八大經(jīng)濟區(qū) 十大工程建設”創(chuàng)新能手稱號。

　　開拓創(chuàng)新 做點石成金的“破爛王”

　　2018年，正值煤炭價格上漲、企業(yè)經(jīng)營形勢極端困難的時期，企業(yè)的經(jīng)營困難和資金壓力令孫開?？丛谘劾铩⒓痹谛睦?。他把目光鎖定在了無人問津的廢舊物資上，決定將修舊利廢管理作為企業(yè)增收節(jié)支、降本增效重要突破口。

　　想到就做、做就做好。他立即著手創(chuàng)立了修舊利廢管理中心，以廢舊物資管理再利用、設備返修成本控制為核心，以發(fā)展眼光和現(xiàn)代思維開展修舊利廢。經(jīng)過五年的探索與實踐，集廢舊物資管理、設備返廠維修、倉儲平衡利庫、課題攻關創(chuàng)新、文化引領示范五項核心功能的“五位一體”特色修舊利廢產(chǎn)業(yè)成功創(chuàng)立，累計節(jié)約資金3600余萬元，獲得了第四屆全國設備與技術(shù)管理創(chuàng)新一等獎。至此，他在同事們眼中便成了“點石成金”的“破爛王”。

　　鞠躬盡瘁 是心無旁騖的“老專家”

　　十年磨一劍，出鞘盡鋒芒。孫開福認為他做過最酷的事就是一心一意搞專業(yè)，心無旁騖研技術(shù)。孫開福擔任工程管理專工期間，累計完成60余項技術(shù)改造工程項目的可行性研究報告及招標文件的編制和審查。他通過價值分析，將項目功能定量化，尋求最低的壽命周期成本，累計降低工程造價460余萬元。

　　孫開福是全廠職工“見賢思齊”的學習楷模，是被一致認可的“能者”。然而，他卻在雞西區(qū)域改革時從原本的中層干部隊伍中主動退出。他說：“企業(yè)不乏有能力、有想法、有活力的年輕人，是時候把成長的機會交給他們了。我只想心無旁騖地深耕專業(yè)，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，鉆研攻關項目，為企業(yè)‘雙碳’發(fā)展作出更大的貢獻，為企業(yè)的改革發(fā)展再立新功。”