華電集團舉行“四力四推”黨建工程上水平交流會暨踐行華電奮進文化展演

　　本網(wǎng)訊 9月19日，中國華電“四力四推”黨建工程上水平交流會暨踐行華電奮進文化展演在山東青島舉行。會議貫徹落實黨的二十大和二十屆三中全會精神，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想、習(xí)近平文化思想，再學(xué)習(xí)再領(lǐng)會再貫徹習(xí)近平總書記全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議重要講話精神，深入總結(jié)“四力四推”黨建工程成效和經(jīng)驗，加快推進文化同一、知行合一，推動黨的建設(shè)質(zhì)量實現(xiàn)新提升。中組部黨建研究所二級巡視員王萍、中宣部《思想政治工作研究》雜志社副總編楊衛(wèi)方、中央黨校(國家行政學(xué)院)黨建原理教研室主任王金柱作點評。集團公司黨組副書記、董事祖斌出席會議并講話。

　　祖斌指出，“四力四推”黨建工程實施以來，公司系統(tǒng)各級黨組織全面完成“一年見成效”進度目標，持續(xù)落實“兩年上水平”具體舉措，取得了階段性工作成效。黨的二十屆三中全會為推動“四力四推”黨建工程上水平創(chuàng)一流指明了方向，公司系統(tǒng)要深入學(xué)習(xí)貫徹全會精神，增強做好新時代黨的建設(shè)的主動性自覺性。

　　祖斌強調(diào)，要提高黨組織的領(lǐng)導(dǎo)水平，加強黨的創(chuàng)新理論武裝，推動黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理體系相融合，在“加強黨組織領(lǐng)導(dǎo)力，推動完善公司治理”方面上水平;要聚力國有企業(yè)改革深化提升行動，健全因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力體制機制，深化干部人事制度改革和人才發(fā)展體制機制改革，在“激發(fā)黨組織創(chuàng)造力，推動加快改革創(chuàng)新”方面上水平;要堅持大抓基層鮮明導(dǎo)向，完善黨員教育管理、作用發(fā)揮機制，在“增強黨組織戰(zhàn)斗力，推動融入生產(chǎn)經(jīng)營”方面上水平;要加強文化宣貫，豐富文化載體，講好文化故事，推動文化落地，在“彰顯黨組織凝聚力，推動引領(lǐng)企業(yè)文化”方面上水平;要更加注重科學(xué)管理，更加注重質(zhì)量為本，更加注重務(wù)求實效，更加注重堅強保障，優(yōu)化全周期管理，推進“四力四推”黨建工程創(chuàng)一流。

　　與會專家點評時指出，中國華電“四力四推”黨建工程注重將政治原則轉(zhuǎn)化為實踐要求，注重拓展黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合的廣度和深度，注重增強企業(yè)發(fā)展的動力和活力，注重提升制度化和規(guī)范化水平;是全面落實“兩個一以貫之”的創(chuàng)新舉措，是增強基層黨組織政治功能和組織功能的生動實踐，是以高質(zhì)量黨建促國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的有力抓手。華電奮進文化是大力推進國有企業(yè)黨建和思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展的一個典范，必將對增強核心競爭力和推進高質(zhì)量發(fā)展起到重要的價值引領(lǐng)作用。

　　會議期間，還舉辦了華電奮進文化實踐展演。5家單位就企業(yè)文化實踐作經(jīng)驗介紹，5個片區(qū)組長單位作“四力四推”黨建工程研討情況匯報，3家單位分別就黨的建設(shè)和中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化創(chuàng)新融合、“三學(xué)五基”黨建模式、產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新鏈黨建賦能行動作交流發(fā)言。

　　集團公司黨建部、企法部負責(zé)人，各直屬單位專職副書記或分管領(lǐng)導(dǎo)參加會議。