永安發(fā)電公司開(kāi)啟學(xué)習(xí)崗培訓(xùn)鍛煉培養(yǎng)人才

　　中國(guó)電力網(wǎng)訊 “目前以游霄、許世龍、張宗毅為小組的三人已正式開(kāi)啟學(xué)習(xí)崗位鍛煉，第一站是為期一個(gè)月的汽機(jī)檢修知識(shí)學(xué)習(xí)，利用下班后的業(yè)余時(shí)間，以自學(xué)為主認(rèn)真學(xué)習(xí)汽機(jī)檢修各方面知識(shí)，通過(guò)與汽機(jī)主管黃海濱交流了解不解之處，不斷提升自我素養(yǎng)，為公司‘1133’戰(zhàn)略助力。”為滿(mǎn)足生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展對(duì)人才的需求，日前，福建華電永安發(fā)電有限公司精心制定實(shí)施方案，推行學(xué)習(xí)崗培養(yǎng)鍛煉優(yōu)秀年輕干部及培訓(xùn)優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。

　　該公司推行學(xué)習(xí)崗培訓(xùn)培養(yǎng)旨在通過(guò)輪崗學(xué)習(xí)，使優(yōu)秀年輕干部掌握生產(chǎn)理論知識(shí)，提高檢修運(yùn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)的感性認(rèn)識(shí)與生產(chǎn)管理能力;通過(guò)定崗學(xué)習(xí)，提高優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)人才的技術(shù)理論水平和專(zhuān)業(yè)技能及專(zhuān)業(yè)管理能力。本次選拔優(yōu)秀年輕干部、優(yōu)秀年輕專(zhuān)業(yè)人才各6人，主要學(xué)習(xí)集控運(yùn)行、鍋爐、熱工、電氣、化學(xué)、燃料、計(jì)劃發(fā)展等專(zhuān)業(yè)技術(shù)與管理知識(shí)，學(xué)習(xí)期限半年。其中，優(yōu)秀年輕干部采用輪崗學(xué)習(xí)方式，分成2組，分別到運(yùn)行部、維修部進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí);優(yōu)秀年輕專(zhuān)業(yè)人員采用定崗學(xué)習(xí)方式，根據(jù)確定的專(zhuān)業(yè)崗位進(jìn)行定崗培養(yǎng)。培訓(xùn)培養(yǎng)工作實(shí)行公司領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、考核，由用人部門(mén)負(fù)責(zé)個(gè)性學(xué)習(xí)培養(yǎng)計(jì)劃的制定及具體實(shí)施，注重把理論知識(shí)學(xué)習(xí)與研究解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，培訓(xùn)計(jì)劃要有針對(duì)性貼合公司實(shí)際，并建立學(xué)習(xí)期考核機(jī)制。學(xué)習(xí)人員在學(xué)習(xí)崗位鍛煉期滿(mǎn)，既可作為該崗位后備人選返回原崗位工作，也可由公司根據(jù)工作需要擇優(yōu)錄用至所學(xué)習(xí)的崗位或安排至其他專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)崗位繼續(xù)培養(yǎng)鍛煉，以滿(mǎn)足生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展對(duì)人才的需求。

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