大唐石門發(fā)電公司對退休員工社會化移交工作進行再部署

　　中國電力網(wǎng)訊 7月20日下午，大唐石門發(fā)電公司召開退休員工社會化移交工作推進會，對下階段如何平穩(wěn)、迅速推進此項工作進行再安排、再部署。該公司黨委書記、副總經(jīng)理夏柏龍參加會議，會議由該公司紀委書記兼工會負責人寧柏偉主持。

　　在聽取該公司退休辦、人資部、思政部、華電實業(yè)公司相關責任部門的工作匯報后，夏柏龍充分肯定了前段時期各部門付出的努力。他強調(diào)，退休員工社會化移交工作是當前一項重要的政治任務，各相關責任部門站位要高、行動要快，要進一步提高對這項工作重要性的認識，按照協(xié)議要求扎實推進。他指出，當前退休員工社會化移交離目標還有差距，后續(xù)要做的工作還很多，責任部門一定要沉下心思，不怕麻煩，將工作做得更細致，更到位。“哪里有釘子我們就去拔，哪里有硬骨頭我們就去啃”，對于推進過程中遇到的問題和困難，要多匯報，多協(xié)調(diào)，力爭提前完成所有任務目標。

　　寧柏偉指出，退休員工為企業(yè)發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻，順利平穩(wěn)地完成好社會化移交工作至關重要。他要求：一是要提高認識，以“講政治”的高度扎實推進此項工作;二是要嚴格按時間節(jié)點要求，自我加壓，想方設法全力推進。人資檔案移交是基礎，此項工作力爭8月10日之前到位，黨組織關系轉(zhuǎn)接和移交“收口”工作力爭在8月底全部完成。三是各責任部門要多宣傳、多引導，耐心、細心做好退休員工政策宣講、溝通聯(lián)系等工作，確保平穩(wěn)順利過渡。

　　會議還對退休員工集團統(tǒng)籌外福利費用等細節(jié)問題進行了討論，對移交過程中存在的問題進行了分析，對下階段重點工作進行了安排。

　　據(jù)悉，此次納入該公司社會化移交工作的退休員工共計333人，其中黨員102人。從最新一期大唐湖南分公司退休人員社會化管理月報表通報的情況來看，該公司社會化管理移交工作進度排名第四，位列張水、金電、潭電之后，處于中等偏上水平。

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