中國電力網訊 近日，三門峽發(fā)電公司對職工在崗情況和工作秩序進行了突擊檢查，進一步強化勞動紀律，重拳整治“慵懶散軟”現(xiàn)象，督促職工遵章守紀、提高工作效率、履崗盡責。這是三門峽發(fā)電公司嚴紀律、正作風，立規(guī)矩、強責任，加力度、嚴懲處，開展“作風建設年”活動，堅決貫徹上級重要指示批示精神的一個縮影。
一是提高認識，落實制度。三門峽發(fā)電公司高度重視，以績效管理考核為落腳點，以加強勞動紀律為切入點，將考核管理與個人績效掛鉤， 健全完善員工績效管理辦法和勞動、工作紀律、考勤等制度規(guī)定，細化考核指標。防汛值班干部帶頭堅守崗位，值班電話確保24小時暢通并能夠及時接聽，嚴格落實公車管理規(guī)定，把作風紀律與請(休)假及因公外出等勞動、工作紀律相關規(guī)章相結合，鞏固紀律執(zhí)行的制度基礎。切實加強勞動紀律管理，嚴格遵守工作紀律，工作時間不準做與工作無關的事情，認真履行請、銷假手續(xù)，嚴格遵守考勤制度。
二是多管齊下，過程控管。為進一步嚴肅勞動紀律，轉變工作作風，切實強化職工遵章守紀的自覺性，減少和杜絕各類違規(guī)違紀事件的發(fā)生，確保各項工作順利進行。各單位(部門)依據(jù)實際情況，采取MIS考勤的方式，及時上報，保證信息的真實性、準確性;實行請(休)假和因公外出雙線管理，定期上報備案相關審批表，全方位、無死角加強過程管理，增強干部職工組織紀律性和工作自覺性。
三是嚴格問責，跟蹤問效。三門峽發(fā)電公司組成了專門督察組，采用現(xiàn)場檢查(包括“飛檢”“巡檢”“抽檢”等)、拍攝錄像、調查走訪等方式開展工作，并接受群眾舉報，對職工勞動、工作紀律等檢查情況進行檢查、通報，對存在問題提出初步處理意見，并督促有關單位落實到位，情節(jié)嚴重者，追究當事人與所在單位(部門)主要負責人的責任，對勞動紀律和考勤管理方面的弄虛作假等行為予以嚴肅的責任追究。讓全體干部職工對作風紀律執(zhí)行情況做到清清楚楚、明明白白，繃緊作風紀律之弦。同時，相關督察部門對違規(guī)違紀情況真查嚴處，嚴肅追責問責，增強紀律剛性約束。(練強 辛彥 李軍)
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