“假如他按規(guī)定系好安全帶，也許現(xiàn)在的他會和我一樣正常的生活……”3月22日，班前會上，一位職工正在講自己身邊的安全警示故事。自“事故警示月”活動開展以來，國家能源集團山東公司創(chuàng)新形式，豐富內(nèi)容，全面提升安全管理水平，部署各基層單位“學、看、講、寫、行”，多舉措推動“事故警示月”活動走深走實，筑牢安全生產(chǎn)防線。
圖為檢修人員進行爐內(nèi)防磨防爆排查
山東公司組織全體職工及外委人員開展安全生產(chǎn)大學習，利用班前會、收工會、周安全學習日等時間段，對事故案例 、安全規(guī)程、新《安全生產(chǎn)法》以及操作規(guī)程、檢修安技措等內(nèi)容進行系統(tǒng)學習，做到全員學習，相互促進；公司負責人參加班組周安全日學習，對安全學習進行檢查指導，促進全員安全意識、安全素質(zhì)上臺階、上水平。
圖為演講活動中職工講身邊的安全故事
根據(jù)疫情防控形勢，該公司采取集中觀看和線上觀看兩種方式，全員觀看《生命重于泰山》專題片和《電力產(chǎn)業(yè)安全生產(chǎn)事故警示教育片》，并組織深入剖析事故原因和防范措施，舉一反三，提出有針對性的對策措施，加深職工對起重傷害、腳手架坍塌、燙傷、高空墜落、物體打擊等電力行業(yè)易發(fā)事故危害性的認知；以身邊人講身邊事的形式，開展身邊的案例警示教育活動，鼓勵職工在班前會、周安全學習日、安全演講等活動中以自己工作中的所見、所聞、所歷，講述安全模范故事，各類違章、安全意識松懈帶來的教訓，分享安全經(jīng)驗。
為突出理念滲透和行為養(yǎng)成，該公司開展“安全生產(chǎn)”主題征文、警句征集、安全簽名等活動。廣大干部職工在工作群中，采用接龍的方式，踴躍參與投稿，通過文字表達的方式，寫出自己對安全的理解與認知，引導周邊人樹立正確安全觀念，從“要我安全”到“我要安全”，進一步推進安全文化與管理模式深度融合，抓好安全文化建設(shè)。
圖為事故應(yīng)急演練場景
各基層單位結(jié)合實際情況，開展交通、防疫、反恐防暴等事故演練，提高全員應(yīng)急能力；實施安全大排查，以班組為單位，關(guān)注重點、不漏偏遠，深入排查基礎(chǔ)管理類隱患和生產(chǎn)現(xiàn)場類隱患，對檢查發(fā)現(xiàn)的重大問題隱患和突出問題，納入“兩個清單”動態(tài)管理，科學合理制定整改措施，定期跟蹤整改進度，確保事故隱患徹底消除，嚴防同類事故發(fā)生。目前，已排查出除塵器缺陷、隱患共計87條，已完成整改33條，列入整改計劃54條；發(fā)現(xiàn)36項管理制度與標準化文件在文字描述、管理要求上存在差異，已按照實事求是、從嚴管理、從細管理的原則給出執(zhí)行建議，有力促進了安全管理水平的提升。此外，公司對7個基層單位11項重大作業(yè)項目實行安全環(huán)保重大作業(yè)風險日報制度，確保作業(yè)過程安全環(huán)?？煽亍⒃诳?。
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