中國電力網(wǎng)訊 近期，華電河北水電公司為保障各場站現(xiàn)場安全生產(chǎn)，提高生產(chǎn)人員技能水平，適應(yīng)新能源快速高質(zhì)量發(fā)展需要，通過“領(lǐng)題攻關(guān)創(chuàng)效、實戰(zhàn)培訓(xùn)、上講臺講業(yè)務(wù)、常態(tài)化月考季考”四項舉措，全面加強(qiáng)生產(chǎn)人員能力建設(shè)，提高企業(yè)安全生產(chǎn)軟實力。
開展領(lǐng)題攻關(guān)創(chuàng)效。堅持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，把推進(jìn)公司生產(chǎn)運維重點、難點工作落實作為工作焦點，持續(xù)開展領(lǐng)題攻關(guān)創(chuàng)效活動。生技部結(jié)合技術(shù)難題、技術(shù)改造、性能提升、節(jié)能降耗、精益管理等方面制定創(chuàng)新創(chuàng)效課題，生產(chǎn)部門成立由技術(shù)骨干組成的課題組，領(lǐng)題公關(guān)，讓技術(shù)骨干在領(lǐng)題破題中實現(xiàn)“人人盡展其才”，讓參與人員在不斷破題中提升自身業(yè)務(wù)能力，積累技術(shù)和管理經(jīng)驗，促進(jìn)設(shè)備可靠性和經(jīng)濟(jì)性的共同提升。堅持公平、公正、擇優(yōu)和調(diào)動員工勞動積極性的原則，制定職級晉升實施方案，通過崗位競爭，選拔主檢修工、主運維工，為生產(chǎn)基礎(chǔ)崗位人員建立上升通道。
在實踐中實戰(zhàn)培訓(xùn)。充分利用秋季安全大檢查，開展技能專項提升工作。在設(shè)備秋檢開始前，各班組制定培訓(xùn)計劃，讓班組成員對管轄設(shè)備秋檢的內(nèi)容、要求、危險點和安全措施進(jìn)行系統(tǒng)的了解，再安排班長、技術(shù)員針對不同設(shè)備和故障類型，現(xiàn)場講解設(shè)備工作原理和操作方法，部門專工再進(jìn)行考評和補(bǔ)充說明，并對班組成員存在的疑問進(jìn)行解疑釋惑，通過秋檢專項工作提高技術(shù)技能。在日常維護(hù)消缺中，提高班組成員的獨立思考和動手能力，讓每位運維員工掌握崗位相關(guān)的技術(shù)技能要求，掌握崗位危險預(yù)知、危害辨識和事故防范本領(lǐng)，在實踐中不斷積累消缺技能，切實提升安全生產(chǎn)水平。
人人上講臺，輪流講業(yè)務(wù)。在生產(chǎn)部門廣泛開展“人人上講臺，輪流講業(yè)務(wù)”活動，生技和安環(huán)部門共同制定技術(shù)培訓(xùn)計劃，生產(chǎn)部門安排人員輪流講課，授課人從設(shè)備原理、實際操作、故障分析、事故案例、新技術(shù)新技能等多方面準(zhǔn)備課件，先后組織開展變壓器呼吸器、有限空間作業(yè)、設(shè)備可靠性、技術(shù)監(jiān)督、逆變器故障處理等多項技術(shù)培訓(xùn)，通過“傳”知識、“曬”能力、“秀”業(yè)務(wù)，營造“以學(xué)提能、以講促干”的良好氛圍。
常態(tài)化開展公司季考、部門月考。堅持公司季考、部門月考，以考促訓(xùn)、以訓(xùn)促學(xué)、以學(xué)促干，促進(jìn)形成濃厚的學(xué)習(xí)比拼、爭先進(jìn)位的良好氛圍，全方位提高生產(chǎn)人員的綜合業(yè)務(wù)素養(yǎng)。人事部門會同生產(chǎn)部門科學(xué)命題，提高考試的針對性和實用性。生產(chǎn)班組充分有效利用班前班后會，講解安全管理知識、應(yīng)急知識和事故教訓(xùn)，提升在崗職工的的安全生產(chǎn)意識和安全管理能力。
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