中國電力網(wǎng)訊 為全面提升發(fā)電運(yùn)行管理水平，加大人才培養(yǎng)力度，陜投集團(tuán)趙石畔煤電以“提升員工崗位技能，增強(qiáng)專業(yè)協(xié)同合作”為目標(biāo)，積極開展輪崗培訓(xùn)交流工作，在實(shí)踐中鍛煉提高運(yùn)行員工的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)素養(yǎng)。
輪崗培訓(xùn)工作主要針對(duì)集控運(yùn)行青年員工，每位輪崗員工進(jìn)行為期六個(gè)月的學(xué)習(xí)交流，以生產(chǎn)運(yùn)行為立足點(diǎn)，學(xué)習(xí)本崗位業(yè)務(wù)知識(shí)及操作技能。在輪崗期間趙石畔煤電公司從嚴(yán)要求，制定“專業(yè)導(dǎo)向、理論夯實(shí)、實(shí)踐為先”的輪崗培訓(xùn)計(jì)劃，并將培訓(xùn)計(jì)劃清單細(xì)化到日，要求輪崗員工定時(shí)定量完成學(xué)習(xí)交流任務(wù)，促使青年員工盡快融入新的工作崗位，在工作中快速成長。
輪崗培訓(xùn)是趙石畔煤電公司強(qiáng)化人才培養(yǎng)、提升員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能水平的重要舉措，通過輪崗培訓(xùn)，提升運(yùn)行值班員的綜合專業(yè)技能，打造一支工作能力強(qiáng)、戰(zhàn)斗素養(yǎng)高的人才隊(duì)伍，為公司兩臺(tái)百萬間接空冷發(fā)電機(jī)組安全穩(wěn)定運(yùn)行奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
評(píng)論