本網(wǎng)訊 “培育全員創(chuàng)新創(chuàng)效理念，將創(chuàng)新創(chuàng)效作為融入中心工作的切入點……”“以創(chuàng)新工作室為載體激發(fā)創(chuàng)新熱情，做到輻射作用、硬件升級、課題跟蹤‘三個到位’……”。近日，在安徽公司各單位“雙創(chuàng)”課題立項討論會上，參會人員深度探討、互學(xué)互鑒，氣氛熱烈。
近年來，安徽公司始終堅持“創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力”，充分發(fā)揮企業(yè)在科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新中的主體作用，深入落實集團(tuán)公司工作會議精神，切實增強高質(zhì)量發(fā)展的驅(qū)動力和競爭力。
做好頂層設(shè)計，加強創(chuàng)新文化培育，完善創(chuàng)新考核機制，深化創(chuàng)新課題研究，強化創(chuàng)新體系和創(chuàng)新能力建設(shè)。安徽公司堅持需求導(dǎo)向和問題導(dǎo)向，將創(chuàng)新作為解決生產(chǎn)難題、破解發(fā)展瓶頸的重要手段，《售電業(yè)務(wù)偏差電量控制的管理創(chuàng)新與實踐》《基于“5G”通訊的數(shù)字化風(fēng)電場巡檢系統(tǒng)研究與應(yīng)用》……一批“推進(jìn)管理現(xiàn)代化、管控智能化，持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)運行及指標(biāo)管控體系，完善節(jié)能降耗措施”的創(chuàng)新項目正在有序推進(jìn)。
夯實職工基礎(chǔ)，搭建各類創(chuàng)新平臺，廣泛開展群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動，營造全員創(chuàng)新的濃厚氛圍，引導(dǎo)區(qū)域干部職工發(fā)揚“工匠精神”，為企業(yè)提質(zhì)增效開辟新路徑，培育新動能，開發(fā)新的增長極。安徽公司創(chuàng)建區(qū)域?qū)嵅倩?個，工匠創(chuàng)新工作室4個，其中，機務(wù)實操基地成功承辦安徽省首屆火力發(fā)電廠全業(yè)務(wù)流程職業(yè)技能競賽，高寶華創(chuàng)新工作室被命名為中國長三角地區(qū)勞模工匠創(chuàng)新工作室、集團(tuán)公司職工創(chuàng)新工作室。
常創(chuàng)常新、再創(chuàng)再新，安徽公司將繼續(xù)深入落實集團(tuán)公司“深入抓好創(chuàng)新驅(qū)動，著力塑造競爭優(yōu)勢”的總要求，充分發(fā)揮實操基地技能人才“訓(xùn)練場”、創(chuàng)新工作室創(chuàng)新成果“孵化器”作用，堅持以問題為導(dǎo)向，集眾智、聚合力，謀劃開展新一年度創(chuàng)新創(chuàng)效工作，激發(fā)全員創(chuàng)新創(chuàng)效潛能，讓創(chuàng)新成果逐漸轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，確保各項重點工作、急難任務(wù)得到攻堅突破，激發(fā)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展“新引擎”。
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