為培養(yǎng)和造就一批高技能人才隊伍，提升企業(yè)創(chuàng)新動能，推動和實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。羅灣電廠圍繞思想政治建設(shè)、專業(yè)化隊伍建設(shè)等，積極推進人才隊伍建設(shè)。
培養(yǎng)有鉆研精神的高技能人才方陣。該廠立足于“高”，堅持高起點謀劃。通過理論和實踐相結(jié)合的方式，培養(yǎng)和調(diào)動員工學習興趣，有效構(gòu)建上下聯(lián)動的人才隊伍建設(shè)機制，發(fā)揮人才隊伍建設(shè)中的“蓄水池”及“練兵場”作用，確保人才知識更新與企業(yè)發(fā)展匹配、與時代發(fā)展合拍。
培養(yǎng)有責任擔當?shù)母呒寄苋瞬欧疥嚒Ｔ搹S緊緊圍繞企業(yè)的重大工程、重大項目等需求，堅定不移地走技術(shù)性發(fā)展之路。在培養(yǎng)的過程中，通過有效的激勵和正面引導，形成服務(wù)大局、勇挑重擔、砥礪奮進的行動自覺。
培養(yǎng)有工匠精神的高技能人才方陣。該廠建立高技能人才表彰激勵機制，強化組織保障措施和政策支持的舉措，激發(fā)人才隊伍的創(chuàng)新潛能，讓更多的技能人才提升攻堅克難能力、創(chuàng)新創(chuàng)造能力，實現(xiàn)能人型引領(lǐng)之路，激勵創(chuàng)新型人才向能工巧匠學習、向大國工匠看齊。
（國家電投江西公司羅灣電廠 陳曉）
評論