中國電力網(wǎng)訊(通訊員：龔思瑾) 2月13日，國能(福州)熱電有限公司運行分工會被福建省總工會授予“福建省模范職工小家”稱號。
近年來，該公司運行分工會堅持“黨建帶工建、工建促黨建”，聚焦新時代黨的群眾工作新使命新要求，全面加強“職工小家”建設(shè)，充分發(fā)揮基層工會組織的橋梁紐帶作用，進一步激發(fā)基層工會活力，助推中心工作再上新臺階;關(guān)心職工生活，每月開展思想動態(tài)調(diào)查，及時掌握職工的所思所想所需，保障職工合理建議被聽見、被重視，切實提升運行職工的幸福感和獲得感;完善職工參與企業(yè)管理的有效方式，積極推進民主管理，按期公開培訓(xùn)晉升、福利發(fā)放等信息，保障職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán);積極開展籃球爭霸賽、旱地冰壺、氣排球賽等群眾性文體活動，將班組文化寓教于樂，強化職工的認同感和歸屬感，進一步提高工會組織的影響力、凝聚力和吸引力。
該分工會還重視培訓(xùn)學(xué)習(xí)，積極組織職工參加“五小”創(chuàng)新、合理化建議等，在班組間大力開展“安全之星”“節(jié)能之星”“學(xué)習(xí)之星”評比實踐活動和機組運行優(yōu)化、對標管理，搭建職工成長成才平臺，以攻關(guān)實戰(zhàn)促進職工業(yè)務(wù)技能和安全意識提升，取得兩臺機組連續(xù)兩年實現(xiàn)零非停的好成績;充分發(fā)揮職工“傳、幫、帶”作用，深化“導(dǎo)師帶徒”機制，常態(tài)化組織專業(yè)知識培訓(xùn)、技術(shù)比武、技能競賽等，進一步引導(dǎo)職工技術(shù)創(chuàng)新，加深挖潛增效，提升職工隊伍素質(zhì)。
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