中國電力網(wǎng)訊(通訊員 鐘媛) 近日，國家電投沁陽發(fā)電分公司新入職大學(xué)生正式進入班組，開始生產(chǎn)技能知識學(xué)習(xí)，該公司結(jié)合以往培訓(xùn)經(jīng)驗和驗收成果，開展多種形式培訓(xùn)活動，為新員工搭建成長平臺。
安全啟航，強化安全規(guī)程。該公司嚴格執(zhí)行崗前三級安全教育培訓(xùn)，為新員工詳細講解生產(chǎn)現(xiàn)場各項安全規(guī)定，重點對生產(chǎn)現(xiàn)場中防護用具、著裝要求、現(xiàn)場危險點、作業(yè)環(huán)境進行詳細闡述，提升新員工安全意識。培訓(xùn)后組織安全考試，合格后方可進入生產(chǎn)現(xiàn)場學(xué)習(xí)。
師徒共進，加速技能傳承。該公司組織“師徒結(jié)對”活動，精選業(yè)務(wù)能力強的老員工與新學(xué)員“一對一”結(jié)對子，簽訂《師徒合同書》，從生活、工作上進行“傳、幫、帶”，引導(dǎo)新員工快速掌握學(xué)習(xí)思路，幫助新學(xué)員盡快提升整體素質(zhì)，營造學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、強素質(zhì)的良好氛圍。
階段精訓(xùn)，鍛造全能人才。該公司遵循“理論與實踐并重”的原則，以“全能型”技術(shù)人才為目標，分專業(yè)、分階段對新員工進行培訓(xùn)。各班組業(yè)務(wù)骨干輪流擔(dān)任講師，為員工講解理論知識和現(xiàn)場操作，定期對培訓(xùn)效果進行評估與反饋，確保培訓(xùn)內(nèi)容的實時更新和優(yōu)化，切實提升培訓(xùn)質(zhì)量。
國家電投沁陽發(fā)電分公司緊抓當前發(fā)展機遇，持續(xù)深化和完善員工培訓(xùn)方案，構(gòu)造全能型人才發(fā)展矩陣，為公司的高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才支撐。
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