2020年，江西水電工會立足公司戰(zhàn)略目標和改革發(fā)展任務，強化頂層設計，在高質量實現疫情防控和復工復產工作目標的良好基礎上，以“四強、四助”融入中心、服務大局，為公司開啟“十四五”新航程發(fā)揮了橋梁紐帶重要作用。
強化政治引領 助力抗疫復工
2020年，按照集團公司黨委、工會的各項工作部署，江西水電工會組織公司各級工會組織認真學習貫徹中華全國總工會、全總女職工委員會、江西省總工會、集團（股份）公司工會《關于充分發(fā)揮工會組織作用、團結動員廣大職工堅決打贏新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)》《關于開展勞動和技能競賽，助力奪取疫情防控和實現經濟社會發(fā)展目標雙勝利》等有關上級文件精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在公司黨委的領導和部署下，在推進疫情防控和復工復產工作中主動作為。
在疫情防控期間，公司各級工會組織齊心合力，疏導員工思想癥結，樹立戰(zhàn)勝疫情的信心，做到心貼心、實打實幫助員工解決實際困難，共計發(fā)放慰問金16萬余元，購買防疫藥品1萬余元。組織開展“眾志成城抗擊疫情、捐獻熱血馳援生命”無償獻血活動，共計獻血20400毫升。暢通與海外項目的直連通道，認真做好海外員工的思想穩(wěn)定工作，組織開展六一“大手牽小手微心愿”活動，為實現“兩穩(wěn)兩不”目標做出了重要貢獻。
強化創(chuàng)新創(chuàng)效 助力決勝攻堅
江西水電工會突出創(chuàng)新意識，發(fā)揮職工首創(chuàng)精神，積極組織開展群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動成果征集，變電工程公司的《提高供電安裝工程中配電柜的安裝合格率》獲2020年度中國電建群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動優(yōu)秀成果獲獎項目三等獎。大力開展勞動競賽活動，推動全年目標任務全面完成，鼓勵各基層單位在重要的施工節(jié)點和重大的施工任務中結合本單位性質和特點開展各類勞動競賽活動。為實現“兩個沖刺”的目標任務，組織開展了“奮戰(zhàn)六十天﹒決勝收官年”勞動競賽，8個專業(yè)公司23個競賽隊伍參與其中。
與此同時，以“能力提升促發(fā)展﹒提質增效作貢獻”為主題，積極組織、發(fā)動、動員班組、職工圍繞企業(yè)中心工作參與合理化建議征集活動，挖掘廣大職工的聰明才智，共計征集合理化建議53條。組織干部職工積極參與公司“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃和“江水”特色文化體系建設工作，通過參加啟動會、座談會、訪談會，暢談看法、認識、體會、建議，積極為公司改革發(fā)展建言獻策，為“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃和文化體系建設的順利落地奠定了群眾基礎。
強化幫困扶貧 助力凝魂聚氣
一直以來，江西水電工會加大困難職工精準幫扶力度，完善困難員工幫扶辦法，突出大病救助、子女上學幫困，“兩節(jié)”送溫暖等幫扶作用，常態(tài)化開展生病住院員工慰問工作。2020年，共計發(fā)放慰問金30余萬元；資助10名困難職工子女，發(fā)放助學金5300元。牽頭組織開展“雙百愛心行動”和“支持消費扶貧助力脫貧攻堅活動”，發(fā)動職工購買消費扶貧產品8萬余元，購買消費扶貧產品40余萬元。響應業(yè)主、項目所在地政府號召，購買扶貧產品5萬余元，充分體現工會組織在央企體現社會責任和擔當中的作用。
積極保障職工的勞動權益，對公司集體合同和女職工集體合同進行了修訂，并進行了續(xù)簽。組織開展職工體檢，并根據職工需求將原兩年一次的職工體檢調整為一年一次，建立和諧穩(wěn)定的勞動關系。
強化以人為本 助力文化提升
江西水電工會在三八婦女節(jié)期間，組織開展了年度巾幗系列先進的評選表彰工作，表彰了3個巾幗建功崗，5名巾幗建功標兵，5名巾幗建功先進女職工工作者，3個最美家庭。組織開展了“抗擊疫情﹒安全復工”主題繪畫活動，積極弘揚正能量，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，安全有序推進復工復產加油鼓勁。
為深入開展群眾性文體活動，公司工會組織開展以“不忘初心跟黨走﹒砥礪前行感黨恩”為主題的系列羽毛球、籃球、拔河、垂釣賽事活動，展現了江水人積極拼搏，協調合作、奮進向上的精神風貌。開展2020年度公司興趣小組年度考核工作，總結并評選年度優(yōu)秀興趣小組，不斷擴大興趣小組覆蓋面和整體功能。新增足球、籃球興趣小組，增強了企業(yè)凝聚力、團結力、向心力。承辦并參加省直機關首屆企業(yè)職工趣味運動會，獲得團體第二名，充分展現了公司企業(yè)文化。
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