日前，電建核電公司黨委、團(tuán)委組織開展了“學(xué)雷鋒在行動，崗位奉獻(xiàn)我先行”系列志愿服務(wù)活動，以多種形式大力弘揚(yáng)雷鋒精神，深化青年志愿者活動，興起學(xué)雷鋒活動的熱潮。
公司黨委、團(tuán)委高度重視此項(xiàng)活動的開展，提前部署，精心安排，通過組織青年志愿者引導(dǎo)廣大職工弘揚(yáng)志愿精神，自覺參與志愿服務(wù)。在此基礎(chǔ)上，還組織了青年志愿者開展義務(wù)清掃、關(guān)愛老人等一系列學(xué)雷鋒活動，推動學(xué)雷鋒活動常態(tài)化。
多年來，電建核電公司始終將雷鋒精神融入到日常工作中，將學(xué)雷鋒活動常態(tài)化、制度化，讓雷鋒精神融入企業(yè)文化、植入一線施工班組、提高職工職業(yè)素質(zhì)，在推進(jìn)企業(yè)思想文化、生產(chǎn)經(jīng)營、安全質(zhì)量、項(xiàng)目管理、后勤保障等各項(xiàng)建設(shè)中發(fā)揮了鮮明的價值引領(lǐng)作用，他們提出的學(xué)習(xí)雷鋒“五種精神”，即忠誠于黨的政治立場、敬業(yè)愛崗的職業(yè)道德、樂于奉獻(xiàn)的無私品質(zhì)、刻苦學(xué)習(xí)的釘子精神、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，既使雷鋒精神融入企業(yè)文化有了貫穿主線和載體，也鑄造了以弘揚(yáng)雷鋒精神為主旋律的企業(yè)文化品牌，在拓展雷鋒精神跨時空生命力的同時，進(jìn)一步引發(fā)了廣大職工對雷鋒精神如何進(jìn)企業(yè)、如何轉(zhuǎn)化為員工日常行為的理論與實(shí)踐思考，切實(shí)把主人翁精神體現(xiàn)在具體行動上，推動公司全體員工深入持久開展學(xué)雷鋒活動，不斷增強(qiáng)企業(yè)的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
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