近日，共青團江西省委等24家創(chuàng)建“青年文明號”活動組委會成員單位印發(fā)《關(guān)于命名2019-2020年度江西省青年文明號的決定》，江西電建公司碳中和研究院榜上有名，該團隊曾于2020年被中國電建集團命名“青年文明號”。
江西電建公司碳中和研究院共有員工154人，青年員工132人，青年占比達到86%，碩士及以上學歷占比30%。依托于江西電建公司光伏、風電、生物質(zhì)及垃圾發(fā)電、儲能、微電網(wǎng)、氫能、智慧運維等業(yè)務(wù)領(lǐng)域，碳中和研究院積極踐行“敬業(yè)、協(xié)作、創(chuàng)優(yōu)、奉獻”的青年文明號精神，以“服務(wù)社會綠色能源生態(tài)發(fā)展、貢獻駐贛央企青春力量”為創(chuàng)建目標，激發(fā)廣大青年員工創(chuàng)新創(chuàng)效的工作熱情，在企業(yè)轉(zhuǎn)型特色發(fā)展中發(fā)揮青年生力軍作用，助力青年茁壯成長，打造“服務(wù)一流、管理一流、文化一流、人才一流、業(yè)績一流”的青年團隊。
服務(wù)一流。在兩年多的創(chuàng)建過程中，碳中和研究院積極踐行服務(wù)承諾，遵守設(shè)計規(guī)范，恪守職業(yè)道德；設(shè)立創(chuàng)建工作公示欄，主動“亮標識、亮承諾、亮監(jiān)督”，自覺接受社會監(jiān)督；給業(yè)主、客戶主動發(fā)放青年文明號服務(wù)卡，提供優(yōu)質(zhì)技術(shù)服務(wù)。
管理一流。為加強對創(chuàng)建活動的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，扎實推進創(chuàng)建活動深入開展，成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定創(chuàng)建工作計劃；利用網(wǎng)站、刊物等新媒體方式宣傳創(chuàng)建工作，在江西省人民政府、集團公司網(wǎng)站等媒體、網(wǎng)站宣傳報道10余篇；為加強對創(chuàng)建工作的管理，修訂出臺9項規(guī)章制度，以制度規(guī)范人、約束人、激勵人。
文化一流。建立活動宣傳欄，定期更新活動專欄，在志愿中國平臺注冊成立青年志愿者協(xié)會，積極開展志愿服務(wù)活動。兩年來，該團隊多次組織前往南昌市青云譜區(qū)三店小學開展“清潔能源科普知識進校園”志愿服務(wù)活動，為孩子們帶去生動有趣的科普知識課，讓孩子們了解前沿科學知識。
人才一流。高度重視人才培養(yǎng)，堅持好中選優(yōu)，把優(yōu)秀青年放到關(guān)鍵崗位鍛煉，提拔了10余位年輕員工；踐行“走出去、請進來”發(fā)展理念，積極同華中科技大學、華為公司等高校、企業(yè)開展技術(shù)交流60余次；在工程項目履約和科技項目研發(fā)中，相繼成立青年突擊隊和儲能科技攻關(guān)小組，攻堅克難，創(chuàng)新創(chuàng)效。共受理專利12項，授權(quán)4項，發(fā)表科技論文11篇。
業(yè)績一流。在項目履約中，碳中和研究院青年團隊不怕困難、敢于擔當、善于協(xié)作，以高效的創(chuàng)造力獲得各方認可，為公司創(chuàng)造較大經(jīng)濟效益；團支部基礎(chǔ)團建工作扎實，扎實做好規(guī)定動作，積極推薦優(yōu)秀青年向黨組織靠攏，共有5位青年推選為公司黨員發(fā)展對象，團員青年積極參與各類“青”字號品牌活動。
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