2022年是黨的二十大與建團一百周年交匯之年，為進一步做好黨的好助手和后備軍，落實為黨育人責任義務，山東電建一公司團委啟動“五學模式”，引領公司青年扎實開展團史學習教育，從中汲取智慧和力量，為青年崗位建功充電賦能。
一是領導帶頭觀展學。公司領導充分發(fā)揮模范帶頭作用，堅持黨建帶團建，引領推動團建邁上新臺階。5月24日，公司組織開展“有責任有擔當·青春才會閃光”團史教育主題展活動，公司領導帶領青年代表一起參展學習。公司黨委工作部、團委領導從建團百年重大節(jié)點、公司團青發(fā)展史兩部分，為參展人員進行了細致講解，張洪梅鼓勵青年們，要將百年團史學深悟透，把學習的收獲轉(zhuǎn)化為指導實踐、推動工作的能力，落實到行動上，貫徹到工作中。
二是青年集體培訓學。在公司團委的統(tǒng)一領導下，各基層黨組織迅速掀起全員學黨史的熱潮。5月7日，公司團委邀請濟南大學馬克思概論部主任李朋忠教授，組織公司青年集體參加《百年團史與青年奮斗》團史“云課堂”活動。李朋忠以深厚的理論功底、廣博的專業(yè)知識，為公司青年們上了一堂生動、精彩的團史教育課。課上，公司100余名青年集體認真聽講做筆記，紛紛表示通過本次學習受益匪淺，為李教授的精彩授課點贊。
三是圍繞中心實干學。公司以團史學習教育為契機，圍繞中心工作把推進團史學習教育與公司“綠色”轉(zhuǎn)型發(fā)展重點任務有機結(jié)合，推動團青工作融入中心，服務中心。公司團委引領青年將百年團史中汲取到的精神內(nèi)涵轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新創(chuàng)效的工作動力，為項目高質(zhì)量履約貢獻青年力量。通過青年員工的不懈努力，公司一、二季度相繼中標郯城整縣推進光伏項目、東營海上風電等工程，市場開發(fā)取得“開門紅”，各在建項目安全有序穩(wěn)步推進。
四是紅色教育體驗學。公司依托屬地紅色教育基地資源，組織團員青年實地接受團史學習教育。5月7日，山東電建一公司華南公司組織青年代表一起走進廣州市“團一大紀念廣場”，接受實地團史“紅色”教育?；顒又校嗄陚冊趫F一大舊址紀念碑前整齊列排，重溫入團誓詞，用心感悟團的百年風華，銘記團的初心使命，進一步賡續(xù)“紅色”血脈，傳承“紅色”基因。
五是新媒體創(chuàng)新學。為進一步加強學習成效，新能源公司團總支建立團史群，鼓勵團員青年拍攝學習視頻、“團史你問我答”視頻等段子，并將學習照片改成表情包，將視頻改成gif圖，上傳至抖音、快手、嗶哩嗶哩等新媒體平臺，在微信朋友圈積極轉(zhuǎn)發(fā)，引起眾多網(wǎng)友圍觀點贊。新能源公司利用新媒體創(chuàng)新學習法，貼近青年、融入青年，為青年在學習中加入趣味性，使學習不再枯燥，助力青年深入學習百年團史出實效。
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