近日，四川省總工會(huì)對(duì)“五小”（小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小攻關(guān)、小建議）活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和優(yōu)秀成果進(jìn)行了命名表?yè)P(yáng)，公司承建的成都軌道交通19號(hào)線機(jī)電3工區(qū)從數(shù)百家單位中脫穎而出，斬獲“‘五小’活動(dòng)先進(jìn)班組（集體）”榮譽(yù)稱號(hào)。
“五小”活動(dòng)是四川省總工會(huì)為大力推動(dòng)實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，促進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，在四川省企事業(yè)單位廣泛深入持久開展的活動(dòng)，是推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革、提高職工技能素質(zhì)、培養(yǎng)大國(guó)工匠的重要抓手，是組織動(dòng)員職工立足崗位建功立業(yè)、把“當(dāng)好主人翁、建功新時(shí)代”落實(shí)到基層的重要途徑。
電建鐵路成都公司堅(jiān)持將“創(chuàng)新無(wú)大小、全員來(lái)創(chuàng)新”是第一動(dòng)力的理念與行動(dòng)向基層延伸，引導(dǎo)成都軌道交通19號(hào)線項(xiàng)目營(yíng)造“時(shí)時(shí)可創(chuàng)新、處處可創(chuàng)新、人人可創(chuàng)新”的良好局面。一是健全制度體系，完善運(yùn)行機(jī)制，引導(dǎo)形成職工積極參與“五小”活動(dòng)的工作格局與激勵(lì)機(jī)制；二是以職工小發(fā)明、小創(chuàng)造為抓手，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)效活力；三是持續(xù)優(yōu)化職工合理化建議活動(dòng)，使其成為職工參與企業(yè)管理最廣泛、最有效的平臺(tái)。
多年來(lái)，公司成都軌道交通項(xiàng)目聚焦企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，在加強(qiáng)民主管理、深化職工維權(quán)、服務(wù)工程建設(shè)、提升職工隊(duì)伍素質(zhì)方面狠下功夫，充分發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)，積極引導(dǎo)職工投身開展具有公司特色的職業(yè)技能競(jìng)賽和群眾性職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，有效組織廣大職工立足崗位創(chuàng)新、解決一線問(wèn)題，為培養(yǎng)知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型人才隊(duì)伍，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮積極作用。
評(píng)論