4月8日至9日，水電十局到柬埔寨理工大學(xué)開展校園招聘，為片區(qū)運維檢項目引進和培育屬地高端人才，實現(xiàn)優(yōu)勢互補。同時，中企吸納當(dāng)?shù)貙W(xué)子就業(yè)吸引了一波關(guān)注。
隨著“一帶一路”建設(shè)持續(xù)推進，柬埔寨運行維護檢修業(yè)務(wù)屬地化需求不斷提升。運行維護檢修公司負責(zé)人親自帶隊招聘，團隊精心布置招聘展臺，提前和校方溝通細節(jié)，確認屬地高端人才和企業(yè)雙向選擇的過程順暢。招聘會上，到電建展臺前咨詢的學(xué)生絡(luò)繹不絕，工作人員耐心講解職位要求、工作地點、薪酬福利等，并了解柬埔寨大學(xué)生的就業(yè)心態(tài)和就業(yè)意向，為學(xué)子職業(yè)生涯規(guī)劃提出建議。針對崗位契合度高、有工作意向的柬埔寨大學(xué)生，負責(zé)人在招聘現(xiàn)場立即進行面試，工作效率給學(xué)生和校方留下深刻印象，在當(dāng)?shù)禺a(chǎn)生了極其有利的反響。此次校園招聘會共接收簡歷46份，第一批擇優(yōu)錄取6人，為柬埔寨當(dāng)?shù)馗咝＿M一步推廣與中企合作打下了樣板。
走進柬埔寨高?，F(xiàn)場招聘，是進一步探索屬地化管理的實踐，降低了項目間人員轉(zhuǎn)移的成本，樹立了中企“助柬”的企業(yè)形象，受到了當(dāng)?shù)卣皫熒囊恢潞迷u。
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