水電十局為275名新員工定制愿望清單

　　7月驕陽似火。日前，全國各高校的275名新員工頂著炎熱到成都水電十局報到入職。為讓新員工融入新集體，水電十局開展“心語心愿 共話未來”新老員工交流分享活動，鼓勵新員工填寫“愿望清單”，做好職業(yè)規(guī)劃和人生規(guī)劃，受到新員工熱烈歡迎。

　　在新員工開班儀式上，新員工與企業(yè)領導班子成員見面，聆聽了領導以過來人身份的寄語。在新員工培訓環(huán)節(jié)，公司各部門的負責人講解業(yè)務知識?；顒舆€特別策劃“愿望清單”環(huán)節(jié)，讓大家即刻樹立“小目標”，鞭策自己不斷成長。新員工紛紛在清單上寫下各自愿望，有“三年存款買車”的豪言壯語，也有“爭取出國工作”的長遠規(guī)劃。新員工認真思考填寫，在紙上寫下對未來自己的承諾。

　　“我要在工作后爭取早日入黨，發(fā)揮在國外的所學所長，為建設自己的祖國做出貢獻”。來自英國謝菲爾德大學城市設計與規(guī)劃專業(yè)的00后女生譚雪嶺心愿單上鄭重寫下了自己的愿望。

　　“我希望工作第一年做出成績，且不中斷健身實現85公斤體重目標，學會理財實現75%工資儲蓄率目標”。來自北京第二外國語學院的新員工劉珍貝希望走上工作崗位后，既做出實績實效，也保持工作生活的合理平衡。

　　“上崗后立即開啟考證模式，兩年時間拿下一建證書，以較好的心態(tài)面對工作”。畢業(yè)于中國礦業(yè)大學的新員工歐陽宇晨希望將更多的精力傾注到工作和學習中，做一名全身心投入工作的職場人。

　　新員工寫好“愿望清單”后，折成紙飛機飛向舞臺中央，讓夢想匯聚，構筑行動偉力。工作人員對全部愿望清單進行了搜集整理，建立新員工檔案，并根據愿望時限將清單回寄給新員工，跟蹤了解新員工工作生活情況，完善十局人才培養(yǎng)體系?；顒舆€特邀微軟優(yōu)秀講師、清華大學總裁班特約講師為新員工講授職場人自我激勵與責任心，安排優(yōu)秀老員工與新員工現場交流工作心得體會，加深認識加強融合，用濃厚企業(yè)文化建立新員工認同感和歸屬感?，F場還開展了“‘星’愿傳遞”抽獎活動。(李林峰)