內(nèi)蒙古電力（集團(tuán)）有限責(zé)任公司烏海電業(yè)局調(diào)度管理處：育培并舉，助力青工

　　中國(guó)電力網(wǎng)訊  為加快青年員工盡快成長(zhǎng)，提高專(zhuān)業(yè)技能水平。補(bǔ)齊知識(shí)弱項(xiàng)，克服本領(lǐng)不足。近日，烏海電業(yè)局調(diào)度管理處自動(dòng)化運(yùn)檢班采用師帶徒與安全教育相結(jié)合的方式，開(kāi)展了新一年的人才培養(yǎng)計(jì)劃。

　　首先，該班組邀請(qǐng)?zhí)幇踩珜?zhuān)責(zé)進(jìn)班組，與青年員工面對(duì)面交談的方式，加強(qiáng)青工的安全意識(shí)，提高青工的安全技能。在交談中，充分發(fā)揮“傳幫帶”作用，循循教導(dǎo)，以真實(shí)事故為導(dǎo)向，自身經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)為核心，使青年員工認(rèn)識(shí)到安全的重要性，在“言傳身教”中提高安全認(rèn)知。

　　十年樹(shù)木，百年樹(shù)人。該班組采用以“師帶徒”，促“傳幫帶”的方式，促進(jìn)青年員工的技能水平。并充分利用即將開(kāi)始的春查活動(dòng)，通過(guò)青工親自處理各種突發(fā)情況與師傅的“手把手，面對(duì)面”講解，加強(qiáng)青工面對(duì)各種突發(fā)情況的處理能力，有效的提升青工技能水平。并根據(jù)個(gè)人特點(diǎn)，為每位青工制定了培養(yǎng)計(jì)劃，定期考核。使青工補(bǔ)齊知識(shí)弱項(xiàng)，能力短板，經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)，讓青工克服本領(lǐng)不足，本領(lǐng)恐慌，本領(lǐng)落后，加快青工融入工作崗位。

　　千里之行，始于足下。下一步，自動(dòng)化運(yùn)檢班將繼續(xù)深入推進(jìn)人才培養(yǎng)工作，提高員工技能水平，促進(jìn)員工成長(zhǎng)，使青年員工在盡快專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域綻放光彩。

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