中國(guó)電力網(wǎng)訊 按照我局相關(guān)培訓(xùn)工作要求，烏達(dá)分局積極部署、全面落實(shí)，進(jìn)一步完善培訓(xùn)計(jì)劃，通過精心組織，按照培訓(xùn)計(jì)劃扎實(shí)推進(jìn)培訓(xùn)進(jìn)度，確保培訓(xùn)工作落實(shí)處、有成效。
烏達(dá)分局自上而下高度重視培訓(xùn)工作，根據(jù)職教中心對(duì)培訓(xùn)工作的總要求，結(jié)合分局實(shí)際情況，班組減負(fù)融入培訓(xùn)工作思路，將培訓(xùn)工作整合為“日常培訓(xùn)”、“實(shí)操培訓(xùn)”、“安全培訓(xùn)”、“標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)”、“新員工培訓(xùn)”五大項(xiàng)。分局將所有需要實(shí)施的培訓(xùn)內(nèi)容歸納到“烏達(dá)分局2021年培訓(xùn)計(jì)劃表”中，內(nèi)容涵蓋技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)、標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)、新員工培訓(xùn)等全部培訓(xùn)工作。計(jì)劃表內(nèi)容全面且可操作性極強(qiáng)，可保證該分局培訓(xùn)工作既不給班組增加負(fù)擔(dān)的同時(shí)又能扎實(shí)開展。
分局分層次、有針對(duì)性制定培訓(xùn)措施。根據(jù)職工的培訓(xùn)需求，結(jié)合分局的人才培養(yǎng)計(jì)劃，開展差異化培訓(xùn)。對(duì)每個(gè)專業(yè)的不同崗位、不同層級(jí)制定了詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，內(nèi)容由易到難，貼近生產(chǎn)實(shí)際，旨在調(diào)動(dòng)每位員工學(xué)習(xí)知識(shí)的積極性，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。通過每周學(xué)習(xí)、分類筆記的形式，全面落實(shí)每月班組各項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)內(nèi)容全面、有針對(duì)性、有成效。
結(jié)合新職工每月周學(xué)習(xí)、月考試情況，技術(shù)講課、技術(shù)問答檢查情況，師帶徒效果，對(duì)烏達(dá)分局新員工全面系統(tǒng)考評(píng)，為繼續(xù)促進(jìn)新員工快速成長(zhǎng)而努力，確保新員工培訓(xùn)工作扎實(shí)開展。同時(shí)為了提高培訓(xùn)質(zhì)量、增強(qiáng)培訓(xùn)效果，該分局將根據(jù)實(shí)際不斷調(diào)整培訓(xùn)思路，提高規(guī)范管理水平，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)可靠的人才支撐。
評(píng)論