中國電力網訊 今年以來，臨滄鳳慶供電局組織一線生產人員定期不定期開展“保命”教育培訓評價工作，持續(xù)推進“保命”教育培訓，加強一線人員“保命”意識與“保命”技能，增強技能人員安全意識與安全技能，確保一線生產人員保命意識“入心入腦”。
在供電所、配電所協(xié)調“保命”教育培訓評價資源，完善“保命”教育培訓評價獎懲激勵機制，組織抓好培訓監(jiān)督及分專業(yè)考核評價，并針對新員工存在“理論強、實操弱”的情況，重點訓練其現場作業(yè)能力，達到有針對性培訓的目的。同時針對工作票使用，安全工器具規(guī)范使用以及登高作業(yè)等方面開展時不時專業(yè)培訓，讓每一名員工在培訓實操作業(yè)中動作行為達到高度規(guī)范，實現理論與實踐相結合，相統(tǒng)一。通過“保命”教育培訓機構對生產、營銷等各專業(yè)培訓評價，建立“靜態(tài)+動態(tài)”保命教育培訓常態(tài)化評價機制，以杜絕人身傷亡為目標導向，實現作業(yè)風險管控到位，全面提升生產一線人員安全作業(yè)意識以及行為規(guī)范。
通過“保命”技能培訓評價進一步倒逼生產一線員工及相關相關管理人員實現安全意識與行為的提升，確保安全規(guī)定、規(guī)范在一線工作中得到有效體現和落實，筑牢安全生產防線。下一步，該局將持續(xù)對各專業(yè)開展“保命”技能培訓和評價，確保每個專業(yè)不掉隊，實現人員安全意識和技能的顯著提升。
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