《你在為誰工作》讀后感

　　不知從何而起，“我在為誰工作?”這句話在我的內(nèi)心不停的出現(xiàn)，尤其當工作中遇到困難或者生活的不如意時甚是感觸良多。我們往往總是想要的比較多而付出的比較少，作為一名電力工人每當搶修結束歸途中腦海難免不了抱怨覺得自己付出那么多而公司給予的回報那么少。心里一直覺得公司虧欠了我，我工作是為了公司。

　　直到有一天在南網(wǎng)e家的電子書屋看到《你在為誰工作》這本書后才改變了我的想法。任何時候都是你選擇工作而非工作選擇你，對于選擇了某一種職業(yè)忠誠是唯一的生存方式。假如你不喜歡某一件事情，那么對于這件事情是不可能完美完成的。心中常存責任感，責任感是我們戰(zhàn)勝工作中諸多困難的強大精神力量，是我們在工作中遇到困難可以排除萬難，甚至可以把不可能完成的任務完成的相當出色。我印象最深的一次在我們開展10kV故障排查過程中由于故障較多連續(xù)幾日在山林中排查已經(jīng)精疲力盡，當我們路過村子時一個老婆婆說：“小伙子，你們辛苦了，電不來我們真的什么也做不了，希望電可以來早一點。”聽到這句話我全身不知哪里來的力量，在故障排查中沒有一句抱怨，而且那天的故障排查工作我們小組率先發(fā)現(xiàn)故障。

　　態(tài)度決定成敗，遇到困難和不如意就滿腹牢騷，總覺得公司這樣不好那樣不好，時間長了在工作中的態(tài)度就是得過且過、渾渾噩噩浪費時間。我永遠不會忘記我發(fā)親告訴我的一句話：“對工作一定要心懷感激，因為你的工作才有了收入來維持生活和鞏固家庭”。要努力工作感恩惜福，假如薪水不理想，就要懂得在工作中磨練自己的技藝。工作中無小事，你經(jīng)手的每一件瑣事、每一件小事都能折射出你這個人的綜合素質(zhì)以及你區(qū)別于他人特點。

　　工作是值得我們用生命去做的事，美國心理學家亞伯拉罕.馬斯洛提出的五個需求的層次足以證明：1、基本需求：對于食物和衣物的需求，來抵御饑餓和寒冷。2、安全的需求：對居住在一個可以感到安全的地方的需求，我們國人對于房子千百年來都是最重要的事。3、社交的需求：與他人分享興趣、愛好和交友的需要。4、獲得尊重的需要：要求別人贊揚和認可的需要。5、充分發(fā)揮能力、自我實現(xiàn)的需要：自我實現(xiàn)與充分發(fā)揮自身潛能的需要。所以對于我們來講，認真的工作是正真的聰明。

　　或許有的人覺得在公司工作始終是在為別人工作，為別人打工。那么反觀這次疫情的來臨，那些你認為為自己打工的老板有多少能抵住疫情的影響?而我們作為國企的一員，在疫情期間工資受到影響了沒有?你的住房公積金、企業(yè)年金、養(yǎng)老保險等等公司幫你少繳納了沒有?——都沒有，不要真的等到今天工作不努力，明天努力找工作。

　　我要為自己工作，我也會為自己工作。往后余生我將把自己的抱怨轉(zhuǎn)化為激情，我熱愛自己的職業(yè)，我為自己的職業(yè)感到自豪!工作能滿足我的需求，那么工作是值得用生命去做的事情。這一次，我要說：我為自己工作!

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