中國電力網(wǎng)訊(通訊員 郭花) 為深入落實(shí)思想政治重點(diǎn)項(xiàng)目工作，保證員工隊(duì)伍思想的先進(jìn)性和純潔性。9月25日，國網(wǎng)芳草湖供電公司對(duì)照“必知必談必訪必賀”清單和思想政治工作履責(zé)手賬開展談心談話工作。
該公司按照活動(dòng)的相關(guān)要求，結(jié)合員工的實(shí)際情況，談工作、談學(xué)習(xí)、談意見建議，全面了解新入職員工的思想認(rèn)識(shí)、工作態(tài)度和心理狀況，溝通思想、交換意見。談話人認(rèn)真記錄新入職員工的工作思想動(dòng)態(tài)、入職心理變化等，激勵(lì)新入職員工加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、立足本職崗位、端正工作態(tài)度，提升實(shí)操技能，把工作積極性、責(zé)任心調(diào)動(dòng)、激發(fā)出來。
“通過這次談心談話活動(dòng)，讓我對(duì)公司有了進(jìn)一步的了解，也有了工作的方向和目標(biāo)。在今后的工作中我會(huì)以更飽滿的熱情和用心的態(tài)度和老師傅學(xué)習(xí)，提升理論基礎(chǔ)的同時(shí)加強(qiáng)實(shí)操技能的學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取早日成為一名合格的電力工作者。”新入職員工朱龍星說道。
通過此次談話，進(jìn)一步提升了新入職員工的集體歸屬感和對(duì)企業(yè)的認(rèn)同度。芳草湖公司將持續(xù)開展好思想政治工作，適時(shí)開展跟蹤回訪，掌握談話效果，使員工全身心投入工作，保護(hù)和激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
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