南方電網(wǎng)公司召開總部與基層交流掛職干部座談會

　　南網(wǎng)報訊 5月6日，南方電網(wǎng)公司召開總部與基層交流掛職干部座談會，聽取交流掛職工作情況匯報，深入了解交流掛職干部的工作和思想情況，交流收獲體會，聽取意見建議。公司董事長、黨組書記孟振平，公司董事、總經(jīng)理、黨組副書記王宏志出席座談會。公司董事、黨組副書記畢亞雄主持座談會。

　　孟振平充分肯定公司交流掛職工作取得的成效。他指出，近年來公司建立健全“五個一線，五個交流”干部培養(yǎng)和實踐鍛煉機制，開展了“百千人才去基層到西部計劃”，通過兩年來的交流掛職工作實踐，公司戰(zhàn)略落實落地得到有效推動，基層管理水平得到有效提升，不同業(yè)務(wù)板塊交流融合得到有效促進(jìn)，干部隊伍自身素質(zhì)能力得到有效提升，公司總部和基層上下聯(lián)動得到了有力加強，東部和西部學(xué)習(xí)交流進(jìn)一步密切，在公司系統(tǒng)樹立了良好導(dǎo)向，營造了濃厚的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，推動公司系統(tǒng)干部隊伍的精神面貌煥然一新，達(dá)到了公司黨組的預(yù)期目標(biāo)。

　　孟振平強調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，深刻認(rèn)識做好干部交流掛職工作的重要意義。開展干部交流掛職，是服務(wù)國家重大戰(zhàn)略實施的必然要求，是推動公司戰(zhàn)略落地、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)實需要，是加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的內(nèi)在要求，是促進(jìn)干部成長成才的重要途徑。要持續(xù)完善干部培養(yǎng)和實踐鍛煉機制，積極為干部成長成才搭建平臺，為公司加快建設(shè)世界一流企業(yè)提供人才支撐。交流掛職干部要深入領(lǐng)會公司黨組選人用人導(dǎo)向，進(jìn)一步把思想和行動統(tǒng)一到公司黨組決策部署上來，積極擔(dān)當(dāng)作為，扎實工作，在政治上成為堅定信仰者和忠實踐行者，在業(yè)務(wù)上成為行家里手，在作風(fēng)上當(dāng)好先鋒表率，在溝通上當(dāng)好橋梁紐帶，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。

　　孟振平要求，各級黨組織和人力資源部門要為交流掛職干部發(fā)揮作用搭建平臺、創(chuàng)造條件，在政治上多關(guān)心、工作上多支持、生活上多照顧，使交流掛職干部切實感受到組織的溫暖，安心干事創(chuàng)業(yè)。

　　王宏志對交流掛職干部提出兩方面要求。一是要深刻理解公司黨組戰(zhàn)略意圖，帶頭貫徹公司重大戰(zhàn)略部署，發(fā)揮自身優(yōu)勢，做好上情下達(dá)、下情上傳，推動公司管理效能提升，更好實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)。二是要珍惜公司黨組提供的鍛煉平臺和機會，嚴(yán)格要求自己，努力成長提升，做出工作實績，為公司加快建設(shè)世界一流企業(yè)貢獻(xiàn)力量。

　　公司總經(jīng)理助理，辦公室、人資部、黨建部、工會辦負(fù)責(zé)人，以及交流掛職干部代表等參加座談會。

　　南網(wǎng)傳媒全媒體記者 陳細(xì)英 通訊員 董俊宏