鞍鋼集團：堅持“三個三”工作法 以主題教育實際成效推動新鞍鋼高質量發(fā)展

　　鞍鋼集團(以下簡稱集團)黨委認真貫徹落實第二批主題教育“五個更加注重”重要要求，在中央第二十二巡回指導組的指導下，把第一批主題教育中總結提煉的“三個三”工作法有機融入第二批主題教育，努力在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干方面取得實實在在成效，把主題教育成效轉化為推動新鞍鋼高質量發(fā)展的強大動力。

　　做到“三個注重”，高標準統(tǒng)籌謀劃推進

　　鞍鋼集團黨委在主題教育中注重“總體+分類”指導、注重“巡回+駐點”督導、注重“分級+示范”推進，精心制訂實施方案，配齊配強工作力量，推動第二批主題教育平穩(wěn)有序開展。注重“總體+分類”指導，制定“三個一”總體工作方案，聚焦五項重點措施，區(qū)分集團黨委、直管黨委、基層黨委、基層黨支部四個層級，細化60項重點任務，做到分類一體化推進。密切關注基層動態(tài)，加強分析研究，通過召開主題教育領導小組及辦公室會議、工作人員培訓會、下發(fā)問題答復及工作提示等措施及時闡明政策要求，幫助基層解疑釋惑，確保主題教育正確有力開展。注重“巡回+駐點”督導，組建5個巡回督導組，健全完善巡回督導組周計劃、周總結、雙周例會等制度，堅持“重點聯動+駐點督導+巡回抽查”點線面結合，做到嚴督實導、以導代督、同題共答。注重“分級+示范”推進，從集團巡回督導組、直管黨委主題教育領導小組辦公室、基層黨委、基層黨支部、黨員干部五個層級選取9家單位和個人，從巡回督導指導、主題教育領導小組辦公室統(tǒng)籌協(xié)調、基層黨組織推動落實、黨員立足崗位作貢獻等不同角度在第二批主題教育工作推進會上作示范交流，進一步推動主題教育走深走實。

　　突出“三個抓實”，著力提升主題教育質效

　　鞍鋼集團黨委牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，抓實及時“學”、抓實深入“研”、抓實聯動“改”，聚焦制約企業(yè)高質量發(fā)展問題，聚焦職工“急難愁盼”問題，將主題教育與各項工作緊密結合，堅持高標準推進、高質量落實，把主題教育成效轉化成為民務實、實干爭先的生動實踐。抓實及時“學”，凝心鑄魂強黨性。堅持把“學思想”作為首要任務，科學統(tǒng)籌安排，及時學、學到底，推動學習貫徹往心里走、往深里走、往實里走;鞍鋼集團機關黨委等7家黨委采取“4+3”方式聯合舉辦主題教育讀書班，黨員干部“沉浸式”讀原著、學原文、悟原理。抓實深入“研”，找準問題解民憂。注重運用“四下基層”工作方法，扎實開展專題調研和典型案例解剖式調研，到困難多、職工意見集中、工作打不開局面的基層一線察實情、出實招、解難題;持續(xù)深化“我為群眾辦實事”重點民生項目，著力解決職工身邊的“關鍵小事”，鞍鋼集團財務公司住房黨支部針對2023年鞍山市秋季房交會期間職工支取公積金的迫切需求，第一時間出臺房交會期間階段性公積金提取政策，受到職工的廣泛好評。抓實聯動“改”，動真碰硬重落實。構建“集團黨委統(tǒng)一領導、各級主題教育領導機構全面統(tǒng)籌、各責任單位具體落實”的整改工作體系，第二批主題教育單位建立全面、準確、有分量的問題清單2033項，確定專項整治300項。同時，鞍鋼集團黨委還鞏固深化組織推進、整改評估、上下聯動三個機制，對第一批主題教育單位整改落實情況進行“回頭看”，對第二批主題教育單位查擺問題整改情況“過篩子”，做到即知即改、應改盡改。

　　發(fā)揮“三個作用”，加快建設世界一流企業(yè)

　　鞍鋼集團黨委牢記“國之大者”，緊盯影響制約高質量發(fā)展的難點問題，堅持目標導向和問題導向相統(tǒng)一，動真碰硬狠抓整改落實，切實發(fā)揮科技創(chuàng)新、產業(yè)控制、安全支撐“三個作用”。發(fā)揮科技創(chuàng)新作用，把科技創(chuàng)新作為“頭號任務”，通過廣泛開展建言獻策和學習身邊榜樣等活動，組織黨員骨干在生產經營一線創(chuàng)新攻關、建功立業(yè);發(fā)揮產業(yè)控制作用，抓好釩鈦產業(yè)重點項目建設和產品提質增效，攀鋼釩鈦股份黨委主動承接第一批主題教育問題清單，聚焦“釩產品價格極易受鋼鐵市場行情波動影響”這一問題，通過采取加快釩電解液生產攻關等措施，前11個月實現降本增效4.72億元;發(fā)揮安全支撐作用，以保障產業(yè)鏈供應鏈安全為己任，推動鐵礦石規(guī)模效益提升，齊大山鐵礦和大孤山鐵礦分別獲得擴界采礦許可證，保障鐵礦資源戰(zhàn)略接續(xù)。