一、高級投資經(jīng)理1名
（一）崗位職責：
1、面向能源電力投資、存量PPP和BOT資產(chǎn)盤活、國企改革與股權(quán)多元化、資產(chǎn)管理、私募基金股權(quán)投資等業(yè)務(wù)方向和產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，開展業(yè)務(wù)承攬和承做相關(guān)工作。
2、負責基金及所投資項目“募、投、管、退”全過程實施和風險監(jiān)控。
3、負責面向各類金融機構(gòu)、產(chǎn)業(yè)資本和投資基金拓展和維護融資、募資渠道。
4、具備團隊管理和培養(yǎng)能力，包括制定團隊業(yè)務(wù)推進策略和工作思路，組織團隊成員實施具體業(yè)務(wù)，明確團隊內(nèi)部分工職責及工作機制，對團隊成員工作指導(dǎo)、質(zhì)量控制和信息共享。
5、開展產(chǎn)業(yè)政策、金融政策和產(chǎn)品模式研究，結(jié)合研究成果組織開展業(yè)務(wù)創(chuàng)新工作。
6、完成部門負責人交辦的其他工作。
（二）任職條件
1、金融、經(jīng)濟、財會等相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學歷；
2、熟悉金融市場，具有基金業(yè)從業(yè)資格，具有FRM、CFA、CPA等資格之一；
3、應(yīng)具有7年以上央企投融資板塊或金融平臺公司、保險資管公司、信托公司、商業(yè)銀行投行條線、國有金控公司、金融資產(chǎn)管理公司等相關(guān)工作經(jīng)驗；
4、2年以上團隊管理經(jīng)驗；具有與崗位職責相關(guān)的工作經(jīng)驗，較強的資管業(yè)務(wù)方案設(shè)計與操作以及風險把控能力；優(yōu)先考慮具有在中央企業(yè)從事金融業(yè)務(wù)和資本運作經(jīng)驗的人員。
5、熟悉資本市場和各類金融工具，具有敏銳的市場洞察力、分析研究能力、項目開發(fā)和協(xié)調(diào)能力。
6、具有豐富金融資源、渠道資源，有助于擴展公司募資渠道。
7、具有較強邏輯分析能力，良好的口頭表達、寫作能力、客戶溝通、團隊協(xié)作能力。
8、年齡原則上不超過35歲，身體健康能夠承受較大的工作壓力及工作強度，能適應(yīng)出差或加班。
二、投資經(jīng)理1名
（一）崗位職責：
1、面向能源電力投資、存量PPP和BOT資產(chǎn)盤活、國企改革與股權(quán)多元化、資產(chǎn)管理、私募基金股權(quán)投資等業(yè)務(wù)方向和產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，開展業(yè)務(wù)承攬和承做相關(guān)工作。
2、負責基金及所投資項目“募、投、管、退”全過程實施和風險監(jiān)控。
3、負責面向各類金融機構(gòu)、產(chǎn)業(yè)資本和投資基金拓展和維護融資、募資渠道。
4、開展產(chǎn)業(yè)政策、金融政策和產(chǎn)品模式研究，結(jié)合研究成果組織開展業(yè)務(wù)創(chuàng)新工作。
5、完成團隊負責人交辦的其他工作。
（二）任職條件
1、金融、經(jīng)濟、財會等相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學歷；
2、熟悉金融市場，具有基金業(yè)從業(yè)資格，具有FRM、CFA、CPA等資格者優(yōu)先；
3、應(yīng)具有5年以上央企投融資板塊或金融平臺公司、保險資管公司、信托公司、商業(yè)銀行投行條線、國有金控公司、金融資產(chǎn)管理公司等相關(guān)工作經(jīng)驗；具有與崗位職責相關(guān)的工作經(jīng)驗，較強的資管業(yè)務(wù)方案設(shè)計與操作以及風險把控能力；優(yōu)先考慮具有在中央企業(yè)從事金融業(yè)務(wù)和資本運作經(jīng)驗的人員。
4、熟悉資本市場和各類金融工具，具有敏銳的市場洞察力、分析研究能力、項目開發(fā)和協(xié)調(diào)能力。
5、具有豐富金融資源、渠道資源，有助于擴展公司募資渠道。
6、具有較強邏輯分析能力，良好的口頭表達、寫作能力、客戶溝通、團隊協(xié)作能力。
7、年齡原則上不超過35歲，身體健康能夠承受較大的工作壓力及工作強度，能適應(yīng)經(jīng)常出差或加班。
三、招聘程序：
（一）報名
1．凡符合規(guī)定條件的人員均可自愿報名，通過電子郵件形式或通過獵聘網(wǎng)站投遞簡歷報名，簡歷請務(wù)必以附件的形式發(fā)送，郵件和簡歷的名稱必須是“姓名+崗位”的標準格式。
2.報名截至日期：2021年2月28日。
3.聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：劉經(jīng)理
電話：010-58368013，18601087907
郵箱：jxzlf@163.com
（二）資格審查
（三）筆試、面試
（四）體檢
（五）聘用
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