國(guó)家電投集團(tuán)安徽電力有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“安徽公司”)是國(guó)家電力投資集團(tuán)有限公司二級(jí)單位，安徽區(qū)域統(tǒng)籌協(xié)調(diào)牽頭單位，業(yè)務(wù)涵蓋風(fēng)電、光伏、儲(chǔ)能、綜合智慧能源、垃圾發(fā)電及市場(chǎng)售電等領(lǐng)域。安徽公司以建設(shè)具有一定綜合競(jìng)爭(zhēng)力、品牌影響力的區(qū)域清潔能源企業(yè)為戰(zhàn)略目標(biāo)，不斷推進(jìn)國(guó)家電投“2035一流戰(zhàn)略”在皖落地落實(shí)。
現(xiàn)根據(jù)工作需要公開(kāi)招聘相關(guān)人員，具體招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
注：國(guó)家電投系統(tǒng)內(nèi)員工優(yōu)先。
二、任職條件
(一)基本條件
1.思想品德好，具有堅(jiān)定的理想信念，誠(chéng)實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神;
2.具有較強(qiáng)的大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);
3.認(rèn)同國(guó)家電投“綠色、創(chuàng)新、融合，真信、真干、真成”的核心價(jià)值觀和干部員工行為規(guī)范，具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件;
4.具備履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、政策把握能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
5.具備崗位任職所需的計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備操作能力及相關(guān)辦公軟件應(yīng)用能力;
6.年齡以任職條件中的要求為準(zhǔn)(年齡計(jì)算日期截止時(shí)間為2023年10月31日);
7.全日制研究生畢業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)要求相應(yīng)減2年;
8.特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。
(二)招聘崗位職責(zé)及任職條件
崗位職責(zé)及任職條件見(jiàn)附件1。
(三)資格禁入
有下列情形之一的人員，不得參加此次公開(kāi)招聘：
1.受司法機(jī)關(guān)或原單位紀(jì)檢部門(mén)審查，尚未做出結(jié)論的;
2.受原單位黨紀(jì)、行政處分，尚處責(zé)任追究期內(nèi)的;
3.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的;
4.上一年考核結(jié)果“不稱(chēng)職”的;
5.《公司法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。
三、報(bào)名時(shí)間、方式
本次公開(kāi)招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、背景調(diào)查或考察、錄用等程序組織實(shí)施。
(一)報(bào)名時(shí)間
自本招聘公告發(fā)布之日起，截止2023年11月5日(到期截止后，歡迎有意向的應(yīng)聘人員繼續(xù)投遞簡(jiǎn)歷，公司將建立人才儲(chǔ)備庫(kù)，適時(shí)組織面試)。
(二)報(bào)名方式
符合招聘條件并有意應(yīng)聘者，下載并填寫(xiě)《應(yīng)聘人員情況表》(附件2)和《應(yīng)聘人員報(bào)名表》(附件3)，準(zhǔn)確填寫(xiě)本人相關(guān)信息和直接聯(lián)系方式，按要求提供全部資料，統(tǒng)一保存在一個(gè)文件夾內(nèi)打包發(fā)送至報(bào)名郵箱，郵件及文件夾統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”(如：計(jì)劃與財(cái)務(wù)部副總經(jīng)理+王某)，并請(qǐng)同時(shí)將掃描件(本人簽字)和電子word版報(bào)送。每人限報(bào)一個(gè)崗位，不可重復(fù)發(fā)起，未按要求報(bào)送資料的不予受理。
報(bào)名需要提供的資料包括：
1.應(yīng)聘人員報(bào)名表(粘貼彩色免冠電子照片)、應(yīng)聘人員情況表;
2.身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)/技能證書(shū)或其他資格證書(shū)掃描件;
3.培訓(xùn)、獲獎(jiǎng)證書(shū)，取得重大工作成果等證書(shū)掃描件;
4.其它需要說(shuō)明的資料和情況。
四、其他說(shuō)明
(一)應(yīng)聘材料須真實(shí)可靠，如有不實(shí)、造假，取消錄用資格。
(二)在沒(méi)有正式面試通知前，不接待應(yīng)聘人員來(lái)訪。
(三)錄用人員試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后，正式聘任相應(yīng)崗位。考核不合格，結(jié)合具體情況調(diào)整崗位或依法解除勞動(dòng)合同。
五、聯(lián)系方式
咨詢(xún)電話(huà)：0551-63739922
咨詢(xún)時(shí)間：工作日 上午9:00-12:00，下午13:30-17:30
報(bào)名郵箱：gjdtahfgs@126.com
評(píng)論