南網(wǎng)報(bào)訊 截至12月17日，鼎和保險(xiǎn)公司共收集到來(lái)自該公司本部及所屬15家分公司員工的100余條“過(guò)緊日子”意見(jiàn)建議。
為踐行“誠(chéng)信立企、節(jié)儉養(yǎng)德、持續(xù)增長(zhǎng)、全員為要”的經(jīng)營(yíng)理念，讓“過(guò)緊日子”成為該公司全員的共識(shí)行動(dòng)，自今年6月起，鼎和保險(xiǎn)公司發(fā)起了“過(guò)緊日子”的倡議，發(fā)動(dòng)該公司廣大干部員工積極思考、主動(dòng)作為，深入開展“我為‘過(guò)緊日子’提個(gè)金點(diǎn)子”意見(jiàn)建議征集活動(dòng)，廣泛開展收集降本增效的好方法，營(yíng)造辦實(shí)事、辦好事、解難事的工作氛圍。
該公司以制度建設(shè)和教育培訓(xùn)為抓手，構(gòu)建降本增效長(zhǎng)效機(jī)制。一方面，落實(shí)國(guó)家新規(guī)定、行業(yè)新要求，合并重復(fù)、刪減繁冗，滾動(dòng)修訂會(huì)議活動(dòng)管理、差旅管理、業(yè)務(wù)接待管理等內(nèi)控制度，杜絕“跑、冒、滴、漏”；另一方面，加大對(duì)教育培訓(xùn)資源的整合利用，進(jìn)一步培養(yǎng)員工“過(guò)緊日子”的習(xí)慣。 (王俊哲 謝育)
評(píng)論