北京國(guó)電工程招標(biāo)有限公司采取系統(tǒng)內(nèi)招聘、吸納畢業(yè)生等多種方式，逐步彌補(bǔ)了公司專(zhuān)業(yè)人才的空缺。公司黨委高度關(guān)注新員工的培養(yǎng)，這些新加入的成員主要分配到一級(jí)招標(biāo)部學(xué)習(xí)鍛煉，目的是快速增強(qiáng)自身的專(zhuān)業(yè)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。為促進(jìn)新員工迅速融入工作環(huán)境并掌握所需專(zhuān)業(yè)技能，公司實(shí)施了“師帶徒”式人才培養(yǎng)計(jì)劃，對(duì)師傅人選的確定反復(fù)斟酌、優(yōu)中選優(yōu)，由資深項(xiàng)目經(jīng)理?yè)?dān)任導(dǎo)師角色，確保新員工的職業(yè)成長(zhǎng)得到充分的指導(dǎo)與支持。
郝?tīng)?zhēng)，于去年九月通過(guò)公司內(nèi)部招聘入職招標(biāo)公司。盡管他是一位擁有十年工程項(xiàng)目建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)人士，并且在以往的職業(yè)生涯中曾涉足招標(biāo)業(yè)務(wù)，但面對(duì)身份的轉(zhuǎn)變，成為一位專(zhuān)業(yè)的招標(biāo)代理人員，對(duì)于招標(biāo)行業(yè)的專(zhuān)業(yè)實(shí)務(wù)，他仍處于初學(xué)者階段。因此，公司指派雍非凡擔(dān)任其職業(yè)導(dǎo)師，進(jìn)行一對(duì)一的專(zhuān)業(yè)實(shí)務(wù)培訓(xùn)。
盡管雍非凡的年齡小于郝?tīng)?zhēng)，但他已經(jīng)在招標(biāo)領(lǐng)域深耕細(xì)作近六年，是一位經(jīng)驗(yàn)豐富的資深項(xiàng)目經(jīng)理。他主導(dǎo)了數(shù)百個(gè)招標(biāo)項(xiàng)目，尤其擅長(zhǎng)復(fù)雜項(xiàng)目的招標(biāo)流程管控，是公司招標(biāo)業(yè)務(wù)的“行家里手”。“每一次項(xiàng)目攻堅(jiān)都是寶貴的經(jīng)驗(yàn)，我希望把這些實(shí)戰(zhàn)技巧毫無(wú)保留地教給新來(lái)的同事。"在接到“師帶徒”任務(wù)時(shí)他如是說(shuō)。
面對(duì)初次接觸招標(biāo)代理業(yè)務(wù)的徒弟郝?tīng)?zhēng)，雍非凡為其量身定制了培養(yǎng)方案。從招標(biāo)文件編制的規(guī)范要點(diǎn)到評(píng)標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)的工作組織，雍非凡采用“理論講解+實(shí)操演練”的教學(xué)模式，在每批次的招評(píng)標(biāo)過(guò)程中，手把手指導(dǎo)并帶領(lǐng)郝?tīng)?zhēng)全程參與招標(biāo)文件的編制、掛網(wǎng)、開(kāi)標(biāo)、評(píng)標(biāo)、公示等環(huán)節(jié)，助力郝?tīng)?zhēng)快速掌握招標(biāo)全流程的核心要點(diǎn)。
在日常工作中，雍非凡始終以身作則，用精益求精的工作態(tài)度影響著徒弟。在某次深夜加班審核招標(biāo)文件時(shí)，郝?tīng)?zhēng)認(rèn)為一個(gè)業(yè)績(jī)數(shù)量的偏差影響不大，然而雍非凡卻嚴(yán)肅指出：“招標(biāo)工作容不得半點(diǎn)僥幸，每個(gè)細(xì)節(jié)都關(guān)乎著項(xiàng)目單位的利益和對(duì)咱們招標(biāo)公司專(zhuān)業(yè)水平的信任。審核招標(biāo)文件必須嚴(yán)格執(zhí)行范本，范本就是‘尺’！”正是這種嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)，讓郝?tīng)?zhēng)深刻領(lǐng)悟到招標(biāo)工作的責(zé)任與使命。“雍老師就像一本行走的行業(yè)百科全書(shū)，不僅教我專(zhuān)業(yè)知識(shí)，更傳授我職業(yè)態(tài)度。”年長(zhǎng)的徒弟郝?tīng)?zhēng)由衷的感慨道。
在師徒的共同努力下，郝?tīng)?zhēng)迅速地完成從工程項(xiàng)目建設(shè)人員到專(zhuān)業(yè)招標(biāo)代理工作人員的身份轉(zhuǎn)變。入職近九個(gè)月來(lái)，已參與多個(gè)批次的集中封閉評(píng)標(biāo)，并獨(dú)立完成十個(gè)項(xiàng)目的評(píng)標(biāo)工作，得到項(xiàng)目單位的好評(píng)和公司的認(rèn)可。“師帶徒不僅是技能的傳授，更是責(zé)任的傳承。”雍非凡表示，看到徒弟的成長(zhǎng)，他倍感欣慰，也更深刻體會(huì)到導(dǎo)師的價(jià)值與意義。
如今，這對(duì)師徒仍?shī)^戰(zhàn)在招標(biāo)一線，為公司打造高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)注入源源不斷的動(dòng)力。未來(lái)，招標(biāo)公司將繼續(xù)深化“師帶徒”人才培養(yǎng)模式，為新入職的員工選配優(yōu)秀且資深的項(xiàng)目經(jīng)理，傳授招標(biāo)業(yè)務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)和方式方法，打造一支高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的人才隊(duì)伍，為集團(tuán)公司“十四五”高質(zhì)量收官、采購(gòu)管理“再提升”工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，貢獻(xiàn)更多招采力量！（雍非凡、郝?tīng)?zhēng)）
評(píng)論