國(guó)網(wǎng)山東省電力公司認(rèn)真落實(shí)《國(guó)家電網(wǎng)有限公司企業(yè)民主管理規(guī)則》，持續(xù)推進(jìn)職工代表大會(huì)制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，切實(shí)保障職工民主權(quán)利，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
國(guó)網(wǎng)山東電力健全省市縣三級(jí)職代會(huì)管理細(xì)則，構(gòu)建職代會(huì)建設(shè)三級(jí)聯(lián)動(dòng)機(jī)制；完善職代會(huì)主席團(tuán)、代表團(tuán)、提案審核、代表資格審查、職工代表管理等組織制度，持續(xù)提升職代會(huì)建設(shè)水平。
為持續(xù)提升職工代表履職能力，國(guó)網(wǎng)山東電力優(yōu)化代表結(jié)構(gòu)，同時(shí)利用云課堂等方式，加強(qiáng)對(duì)職工代表在行使權(quán)利、履行義務(wù)等方面的培訓(xùn)，通過(guò)組織職工代表巡視、征集提案、參加工作調(diào)研等方式，搭建職工代表了解民情、建言獻(xiàn)策平臺(tái)。
國(guó)網(wǎng)山東電力持續(xù)提升職代會(huì)效率質(zhì)量，扎實(shí)開展省市縣三級(jí)職代會(huì)質(zhì)量評(píng)估，將職代會(huì)制度落實(shí)納入各單位黨建綜合考評(píng)和工會(huì)工作評(píng)價(jià)。該公司通過(guò)職工代表團(tuán)（組）長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議審議表決所有涉及職工切身利益的事項(xiàng)，采用網(wǎng)絡(luò)審議等方式靈活組織召開民主議事會(huì)議，提高議事效率，有效維護(hù)職工合法權(quán)益。
職工心聲
職代會(huì)為職工建言獻(xiàn)策提供了多種制度化渠道，讓職工都有機(jī)會(huì)表達(dá)自己的心聲，有效保障了職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
——山東日照供電公司職工 周子超
職代會(huì)就像一條紐帶，將我們和企業(yè)緊緊連在一起。近年來(lái)，單位廣泛開展訴求服務(wù)、合理化建議等活動(dòng)，為我們辦實(shí)事、解難題，切實(shí)增強(qiáng)了我們的獲得感和幸福感。
——山東電力建設(shè)公司職工 韓金林
評(píng)論