中國電力網(wǎng)訊(通訊員：賀勝利)為進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，建立實施指標(biāo)全覆蓋、激勵有效果的黨群工作績效管理體系，確保公司扭虧為盈、轉(zhuǎn)型發(fā)展年度重點目標(biāo)實現(xiàn)，日前，沁陽發(fā)電分公司黨委下發(fā)了《黨群工作月度考核管理辦法》。
各黨支部月度工作績效考核主要與月度工作完成效率和質(zhì)量掛鉤，側(cè)重評價各黨支部的月度重點工作和公司黨委督辦事項的完成情況。每月底由各黨支部上報《月度工作計劃完成情況及下月工作計劃安排》，公司黨建部對各黨支部的月度規(guī)定動作、特色亮點、督辦事項及黨委安排的臨時工作完成情況進(jìn)行考評，并報公司績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審議，確定各支部的績效得分。支部的月度績效考核與中層干部月度績效掛鉤，支部的獎懲事項與責(zé)任黨員績效掛鉤，從嚴(yán)從細(xì)落實各級黨群管理責(zé)任。
黨群工作月度績效考核的實施，進(jìn)一步量化了基層黨群管理工作，提高了黨群工作的可操作性，黨政同責(zé)，一崗雙責(zé)，提升了黨群工作的執(zhí)行效率和質(zhì)量，確保公司各項黨群目標(biāo)任務(wù)完成。
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