中國電力網(wǎng)訊 為進(jìn)一步凝聚共識，匯聚力量，更好地發(fā)揮職工代表在公司發(fā)展中的積極作用，11月22日至23日，晉南熱電公司工會分三場次組織了40名職工代表召開座談會。該公司領(lǐng)導(dǎo)參加了座談會，會議由公司副總經(jīng)理虞躍主持。
會上，該公司工會對2021年職工意見建議完成情況進(jìn)行了通報(bào)。通報(bào)指出，2021年共征集了職工意見建議44條，截止11月中旬完成34條，6條預(yù)計(jì)12月底完成，完成率達(dá)90%以上。公司綜合辦對2022年福利費(fèi)用使用情況以及部門2021年職工意見建議未完成情況進(jìn)行了說明。
會上，來自不同崗位的職工代表，結(jié)合工作實(shí)際，從生產(chǎn)經(jīng)營、人力資源、制度建設(shè)、員工福利、生活后勤等五個(gè)方面提出意見建議36條，公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真傾聽了各位職工代表的發(fā)言，針對職工代表提出的意見建議會后將專題研究討論，確定2023年“我為群眾辦實(shí)事”事項(xiàng)，對職工進(jìn)行公示。
此次職工代表座談會，有效拉近了公司與員工之間的距離，增進(jìn)了理解，溝通了思想，幫助解決基層的困難事、職工的煩心事，增強(qiáng)職工群眾的獲得感幸福感安全感，進(jìn)一步營造公司高質(zhì)量發(fā)展紅利與職工群眾共享的和諧氛圍。
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