鹽城供電“集控站+無人值守”變電運維新模式值得推廣

　　報載：最近，根據(jù)國家電網(wǎng)公司“降低重心、貼近設(shè)備、強化基礎(chǔ)、精益管理”工作要求，江蘇省鹽城地區(qū)變電站集中監(jiān)控業(yè)務(wù)由鹽城地調(diào)監(jiān)控移交至鹽城集控，標(biāo)志著國網(wǎng)鹽城供電公司正式邁入“集控站+無人值守”變電運維新模式，原調(diào)控中心地區(qū)監(jiān)控班監(jiān)控業(yè)務(wù)正式移交至變電運維室，實現(xiàn)集控站管理功能、支撐手段和業(yè)務(wù)能力的全面升級。

　　相對于傳統(tǒng)的變電運維模式來說，“集控站+無人值守”變電運維新模式的開啟，擁有非常多優(yōu)勢和技術(shù)特點的，無論是在安全性還是及時性來說，新模式都有著巨大的領(lǐng)先，這種模式是非常值得全面推廣的。首先是促進了安全水平的提高。這種變電運維新模式對于電力的監(jiān)控是更加仔細(xì)的，能發(fā)現(xiàn)非常多平時人工監(jiān)測難以發(fā)現(xiàn)的細(xì)節(jié)小問題，對于解決電力安全問題無疑是一個巨大的提升實現(xiàn)，全面升級集控站管理功能、支撐手段和業(yè)務(wù)能力的，大幅提升設(shè)備監(jiān)控強度、運維管理細(xì)度、生產(chǎn)信息化程度和隊伍建設(shè)力度，有效保障電網(wǎng)設(shè)備安全穩(wěn)定運行;其次是“集控站+無人值守”變電運維新模式更加具有效率，以往無人值守變電站由電力調(diào)控中心監(jiān)控管理，監(jiān)控發(fā)現(xiàn)變電站設(shè)備異常后通知運維站人員，再由運維人員前往變電站查看設(shè)備情況，使得監(jiān)控管理模式比較復(fù)雜，而且對于問題的解決效率非常低下，而變電運維新模式可以大大縮短中間時間，實現(xiàn)了多維聯(lián)合遠(yuǎn)方巡視、主輔設(shè)備遠(yuǎn)方操作、檢修工作遠(yuǎn)方許可、現(xiàn)場作業(yè)遠(yuǎn)方監(jiān)督，有效提高電網(wǎng)設(shè)備運維效率;第三是這種新模式還擁有著安裝簡單、管理更加優(yōu)化的杰出優(yōu)勢，實時獲取設(shè)備運行狀態(tài)信息，更加精準(zhǔn)判斷設(shè)備工況，可全面提升運維人員的設(shè)備感知能力、缺陷發(fā)現(xiàn)能力、狀態(tài)管控能力、主動預(yù)警能力和應(yīng)急處置能力，既節(jié)省了人力和物力，而且又發(fā)揮了集中防治的效果，具有的獨特優(yōu)勢。

　　由此，在變電設(shè)備監(jiān)控模式優(yōu)化調(diào)整工作中，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)鹽城供電公司變電監(jiān)控模式優(yōu)化調(diào)整的做法和經(jīng)驗，加快推進新一代集控系統(tǒng)項目儲備和建設(shè)，加強監(jiān)控人才隊伍培養(yǎng)，組織修編實施方案、配套規(guī)章制度和應(yīng)急預(yù)案，明確移交后業(yè)務(wù)界面和工作流程，平穩(wěn)移交變電站監(jiān)控業(yè)務(wù)，從而有序推進縣公司監(jiān)控業(yè)務(wù)移交至運維單位，最終實現(xiàn)“運監(jiān)一致”。